eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjejak to z tym rownouprawnieniem kobiet na rynku pracy w Polsce jest › Re: jak to z tym rownouprawnieniem kobiet na rynku pracy w Polsce jest
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!mat.uni.torun.pl!news.man.torun.pl!news2.icm.edu.pl!new
    sfeed.tpinternet.pl!atlantis.news.tpi.pl!news.tpi.pl!not-for-mail
    From: "Monika Cholewa" <l...@p...onet.pl>
    Newsgroups: pl.praca.dyskusje
    Subject: Re: jak to z tym rownouprawnieniem kobiet na rynku pracy w Polsce jest
    Date: Sat, 13 Dec 2003 21:01:14 +0100
    Organization: tp.internet - http://www.tpi.pl/
    Lines: 60
    Message-ID: <brfr5q$prl$1@atlantis.news.tpi.pl>
    References: <2...@p...ninka.net.usun>
    <breq1o$24f$1@nemesis.news.tpi.pl> <bret2c$2rp$1@absinth.dialog.net.pl>
    <brf0v6$n1b$1@atlantis.news.tpi.pl> <brf3ad$lrg$1@absinth.dialog.net.pl>
    NNTP-Posting-Host: qm3.neoplus.adsl.tpnet.pl
    X-Trace: atlantis.news.tpi.pl 1071345660 26485 80.50.73.3 (13 Dec 2003 20:01:00 GMT)
    X-Complaints-To: u...@t...pl
    NNTP-Posting-Date: Sat, 13 Dec 2003 20:01:00 +0000 (UTC)
    X-Priority: 3
    X-MSMail-Priority: Normal
    X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2800.1158
    X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2800.1165
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:103665
    [ ukryj nagłówki ]

    ..............
    Użytkownik "Antek" <n...@m...pl> napisał w wiadomości
    news:brf3ad$lrg$1@absinth.dialog.net.pl...
    > "mangha" <m...@c...pl> wrote in message
    news:brf0v6$n1b$1@atlantis.news.tpi.pl...
    > >
    > > Użytkownik "Antek" <n...@m...pl> napisał w wiadomości
    > > news:bret2c$2rp$1@absinth.dialog.net.pl...
    > >
    > > > Hehe... zejdź na ziemię, mangha. Jakiś kompleksik ? Powiedz nam
    > > > o tym. :-)
    > > Widzę, że mamy domorosłego psychologa :(
    > > Nie zgadzając się z kimś najlepiej powiedzieć, że ma kompleksy albo
    > > jest sflustrowany - bardzo częste nie tylko na grupach dyskusyjnych.
    >
    > Wybacz, ale skoro Ty uogólnasz - "kobiety w tym kraju są lepiej
    wykształcone
    > niż mężczyźni" (to Twoje słowa), to dlaczego ja mam stosować jakieś
    > górnolotne argumenty ?
    >
    > Trzeba bardzo uważać na słowa, bo później można bardzo szybko
    > zostać 'zaszufladkowanym' :-)
    >
    > > Takie poglądy pokutują w Polsce. Brawo.
    > > Idąc Twoim tropem myślenia pracownicy, których spotkał wypadek,
    > > choroba lub ciąża, to chybione decyzje kadrowe. Poza tym, jeśli nawet
    > > kobieta odejdzie na macierzyński, to z niego wróci i dalej będzie
    > > pracować. To zadaniem pracodawcy jest przygotowac się na takie
    > > sytuacje.
    >
    > Długotrwała choroba to zupełnie inny przypadek - nikt jej nie planuje i
    nie
    > dotyczy ona 90% ogółu (a mniej więcej taki odsetek kobiet decyduje się
    > na dziecko).
    >
    > > Ile kobiet odchodzi po pół roku? Jaki odsetek? Czy uzasadnia to
    > > dyskryminację kobiet na rynku pracy? Oczywiście, że nie.
    >
    > Jaka dyskryminacja ? Pracodawca MA WYBÓR. Jak ma
    > do wyboru młodą zamężną kobietę i powiedzmy faceta ok. 30 lat,
    > (nawet trochę mniej zdolnego ;-) to KOGO ma wybrać ??
    > Kogo Ty byś wybrała na miejscu tego pracodawcy ? (oczywiście nie kierując
    > się szowinistycznymi podtekstami ;-)


    A dzieci chciałbys miec????
    Twoja Mama to dobrze zapewne miała mogła Cie urodzic a potem zapewne
    wróciła do pracy, albo Tatus był w stanie Was wszystkich utrzymac....

    Nie moge sie doczekac kiedy pracodawcy przybiora ludzka twarz.

    monika, młoda mężatka

    > Pozdrawiam,
    > Antek
    >
    >
    >


Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1