Szanowny(a) mangha napisal(a) Sat, 13 Dec 2003 11:34:13 +0100:
>
>Oczywiście na większości rozmów o pracę pada jakże żenujące pytanie o
>Twoje plany macierzyńskie. Jakiś czas temu jeden facet (poważna

Z punktu widzenia pracodwacy jest to istotna informacja.
Pracodawca chce wiedziec w jakim zakresie bedzie jego
pracownik dyspozycyjny.

Wyobraz sobie, ze Ty jestes pracodawca. zatrudniasz np
kobiety, w zakladzie krawieckim (w krawiectwie nadal
jest dominacja kobiet - i jak tu mowic o rownouprawnieniu ;)

Zalozmy ze Twoja firma dostaje duzy kontrakt. Kontrakt
to pieniadze, ale to rowniez kary za niedotrzymanie terminow.
I teraz masz do wyboru zatrudnic:
a) dziewczyne ktora jest w 5-ym miesiacu ciazy
b) chlopa ktory nie planuje byc w ciazy ;)

Kogo zatrudnisz? Dlaczego?


--
Pozdrawiam
WOJSAL (Wojciech Sałata)
Strona domowa: http://www.wojsal.prv.pl/