> No wlasnie. Czy pracodawca ma obowiazek przygotowac harmonogram czasu pracy z
> poczatkiem miesiaca, jezeli pracownik pracuje w czasie pracy zrownowazonym,
40
> h tygodniowo? Czy moze to sobie olac i dac do podpisu z koncem miesiaca? Oraz
> czy pracodawca ma obowiazek przestrzegac tego harmonogramu, a nie rzucac
> pracownikiem wg swego uznania i zmieniac mu godziny rozpoczecia pracy,a  
> wykazywac na papierze idealne godziny pracy.
>
> Pozdrawiam
>
>
>
> --
> Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

Witam
Popatrz art.104 prim kp.Pozdrawiam.

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl