No wlasnie. Czy pracodawca ma obowiazek przygotowac harmonogram czasu pracy z
poczatkiem miesiaca, jezeli pracownik pracuje w czasie pracy zrownowazonym, 40
h tygodniowo? Czy moze to sobie olac i dac do podpisu z koncem miesiaca? Oraz
czy pracodawca ma obowiazek przestrzegac tego harmonogramu, a nie rzucac
pracownikiem wg swego uznania i zmieniac mu godziny rozpoczecia pracy,a
wykazywac na papierze idealne godziny pracy.

Pozdrawiam



--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl