No właśnie wiem że przed dopuszczeniem do pracy powinno sie przedstawić
badania. Jednak firma (i to duza ogólnopolska) potrzebowała "od zaraz", ma
podpisaną umowę z prywatną lecznicą i pierwszy wolny termin był tydzień po
rozpoczeciu pracy.
Jutro ma te badania przedstawić w kadrach i .... na jaką reakcje można byc
przygotowanym.... w/g mnie skoro ma umowe podpisana to firma powinna mu na
okres trwania umowy znależć "równorzędne stanowisko płacowe" ... ale
szczerze mówiąć to boję się że w obecnej sytuacji (rynek pracy) może
powiedzieć "spadaj"

--
Kasik
GG: 243137