>> Mi jest zazwyczaj bardzo milo, jak ktos zapyta, czym sie interesuje, a
>> potem jeszcze wyslucha moich opowiesci o tym. Ingerujace w prywatnosc
>> pytania to pytania o dzieci czy plany rodzinne, poglady religijne i
>> polityczne itd. Zainteresowania nalezaly zawsze do sfery na pograniczu
>> prywatnosci i publicznosci.
> Powtarzam - to zależy od odczuć konkretnej osoby, której postawę w tej
> materii należy szanować. Jeśli już przyjmujący do pracy chciałby coś na
> ten temat wiedzieć wiedzieć, to powinien zapytać czy może prosić o
> odpowiedź na takie pytanie i najpierw wyjaśnić czemu je chciałby zadać. I
> bezwzględnie dostosować się do udzielonej odpowiedzi. Inaczej okazuje się
> prostakiem i tak go trzeba potraktować.

tak sobie głośno pomyslę.... może i jest ingerowaniem w prywatność pytanie
o zainteresowania. Załózmy - cześciowo odpowiedź na pytanie o
zainteresowania padło, bo zostało wpisane do cefałki (abstrahując od tego,
ze ktos moze swojej cefałki nie miec - ma i ma wpisany punkt
"zainteresowania"). Chyba naturalnym jest pytanie się kandydata w ten
sposób, żeby sprawdzić na ile jest on np. prawdomówny. Załózmy - wpisane
zostało zainteresowanie "chemia". pytanie proste - wodę wlewa się do kwasu
czy kwas do wody? zobacz jaki masz wachlarz możliwych odpowiedzi - od
wierszyka ("pamietaj chemiku....") i szerokiego usmiechniecia sie z ew.
wyjasnieniem dlaczego i jak po drapanie się w głowę i zastanawianie. A
pytanie dla kogoś z zainteresowaniami chemicznymi to powinien być alfabet.
I jak nie umie odpowiedziec na pytanie związane z zainteresowaniami to
jakby nie staje się zbytnio wiarygodny w tym co mówi, prawda? I nie chodzi
o to, zeby na stanowisku sekretarki robić eksperymenty chemiczne, no może
poza rozpuszczaniem kryształów w roztworach pitnych.
Z kolei jak człowiek jest bez zainteresowań, to pytanie podstawowe - jak
spędza wolny czas? jak się relaksuje? może potencjalnie za dwa miesiące
będzie tak zblazowany pracą, że trzeba będzie go zwolnić?
I bynajmniej, nie jest dla rekrutera super istotne że zbieracz znaczków ma w
swojej kolekcji wyłącznie znaczki FDC z NRD. Nie jest istotne, że jeździ na
rowerze typu "damka" z 1987 roku. Nie jest istotne, że jak wychodzi na
wycieczki piesze to nie bierze ze sobą żony i dziecka, tylko idzie sam.
Ważne jest jedno - wykaż mi, że jesteś bardziej wszechstronny, że potrafisz
cos więcej poza siedzeniem przed komputerem i klepaniem kodu ew. ogladaniem
panienek.

A argumentacja na która się powołujesz?Ona musi być po obydwu stronach.
Zarówno potencjalny pracownik jak i potencjalny pracodawca muszą się
wykazać, że - po pierwsze wiedzą o czym rozmawiają, po drugie potrafia się
porozumieć. I stąd czasem rozmowy które schodzą na podrzędne tematy typu
zainteresowania.
Podkreślam - nigdy sprawa zainteresowań nie jest sprawdzianem wiedzy
kandydata. Ot, informacja która pozwoli lepiej go poznać.
Tak jak i kandydatowi do pracy pozwoli poznać np. firmę od innej strony
kwestia sponsorowania przez firmę lokalnej ligi międzypodwórkowej.

I prostactwem jest, jezeli się na tego typu tematy nie potrafi porozmawiać.
Obojętnie, po której jest się stronie.

I na koniec wycieczka osobista - ale powyższe jest niezrozumiałe dla
związkowców, na 99% z firm państwowych, którzy pną się po szczeblach
kariery zawodowej w bardzo nierynkowy sposób. Tylko że zwróć uwagę, że w
waszym dziwnym światku także występuje wewnętrzny wyścig szczurów. czy ci
się to podoba czy nie
<koniec głosnego myslenia>

--
---- to tylko moje zdanie ---
-- G -- R -- O -- M -- A -- X --
-> komputer już od 250 zł <-
_/\z/\a/\p/\r/\a/\s/\z/\a/\m/\_