"sarra" <b...@s...pl> wrote in news:dvebio$7lj$1@inews.gazeta.pl:

> Pytania na które odpowiedzialm zgodnie z prawdą to np:
>
> 1. Znajomosc okreslonych programow w skali od 1-5?
> Moja odpowiedz: 3 bo co prawda uczylam sie tego programu na studiach,
> ale musialabym sobie go przypomniec
>
> dobrze odpowiedzialam, czy powinnam byla powiedziec
> ad1. 5

a gdyby tu bylo przedszkole... e.. sorry - nie tak chcialem;

a gdyby tak wszyscy podkolorowywaliby sobie znajomosc programu,
to pracodawca dostalby tam same odpowiedzi "5"; jakby pracodawca
chcial, zeby ludzie sobie podkolorowywali, to by chcial zeby
wszyscy zaznaczyli tam "5"; jakby chcial, zeby wszyscy zaznaczyli
tam "5" to po co dawalby takie pytanie?

poza tym tutaj nie ma przelozenia, ze pracodawca patrzy na liczbe
wybrana przez kandydata i ocenia kandydata (albo kandydatke)
proporcjonalnie do wybranej liczby; pracodawca moze wobec pewnych
osob - np. swiezych absolwentow - miec pewnosc, ze taka osoba nie
ma prawa wybrac w pewnych pytaniach 5 w skali do 5, gdyz jest to
nierealne; po drugie pracodawca niekoniecznie musi pozadac, aby
idealny kandydat odpowiedzial gdziestam "5" - wrecz przeciwnie:
moze celowo dac "pytanie z innej bajki" albo technologie, ktorej
znajomosc jest wrecz niepozadana na danym stanowisku;

pzdrv;
adas;