-
Data: 2004-03-31 22:47:56
Temat: Re: ile pracodawca moze....
Od: Catbert <v...@w...pl> szukaj wiadomości tego autora
[ pokaż wszystkie nagłówki ]On 3/31/2004 12:25 PM, Los Michalos wrote:
> Witam!
>
> Znam lepszy przypadek - w firmie ktorej pracowalem pracodawca zawieral w
> pensji tzw. "premie". Owa "premia" stanowila 30% wynagrodzenia i jesli
> szefowi cos sie nie spodobalo to przy wyplacie pracownik nie dostawal
> "premi" czyli jego pensja byla o te 30% uszczuplona. Oczywiscie jest to
> bezprawne i wlasciwie mozna bylo sie na to nie godzic ale w praktyce
> oznaczalo to pozegnanie sie z praca.
>
> Zas co do zniszczenia mienia pracowniczego (wspomniane zalanie laptopa kawa
> itp.) to mysle ze zgodnie z KP mozna by probowac zastosowac Art. 117. § 2.
> ktory brzmi : "Pracownik nie ponosi ryzyka zwiazanego z działalnoscia
> pracodawcy, a w szczegolnosci nie odpowiada za szkode wynikla w zwiazku z
> dzialaniem w granicach dopuszczalnego ryzyka. "
> Wiec mysle ze takie historie mozna uznac za wlasnie dopuszczalne ryzyko.
Pracownik nie ponosi ryzyka w przypadku, gdy np. zamówił towar i ten
towar przestał być modny i się nie sprzedaje, sczególnie, gdy zrobił to
działając w dobrej wierze i w oparciu o posiadane rzetelne informacje.
Natomiast zalanie laptopa kawą to rażące niedbalstwo, brak poszanowania
narzędzi pracy lub zwykłe niechlujstwo.
Ile razy pracownik zalałby laptopa kawą, gdyby ten laptop kupił z
własnej pensji?
Pracodawca może odpuścić - jednakże dostanie to, za co nagradza -
zalewanie laptopów będzie się powtarzać;
Osobiście nie wyrzuciłbym nikogo za samo zalanie laptopa - natomiast w
połaczeniu z argumentem, że jest to "moje ryzyko" zalewający pracowałby
tyle, ile zajęłoby mi wypisanie wypowiedzenia - bez względu na cenę -
ktoś, kto tak podchodzi do roboty, tzn. leje dosłownie i w przenośni na
mienie firmy i zasłania się kodeksem zasługuje na to by żywić się na
śmietniku.
Catbert EHRM
Następne wpisy z tego wątku
- 31.03.04 23:12 krzysztofsf
- 31.03.04 23:21 krzysztofsf
- 01.04.04 23:18 noHuman
- 02.04.04 17:21 adi
- 02.04.04 17:59 gasper
- 03.04.04 10:50 Flyer
Najnowsze wątki z tej grupy
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
- herbatka...
- Re: POSZUKUJĘ NIEWIELKIEJ POŻYCZKI
- Uploads - What is wrong with Easynews
- Zarobki w dolarach, a VAT, podatek i fakturowanie
Najnowsze wątki
- 2024-05-18 Szczecin => UX/UI Designer <=
- 2024-05-18 Warszawa => Mid PHP Developer (Laravel) <=
- 2024-05-18 Warszawa => Software .Net Developer <=
- 2024-05-18 Warszawa => Mid/Senior QA Engineer <=
- 2024-05-18 Ulm => Solution Architect (sichere Kommunikation und IoT-Loesungen <=
- 2024-05-18 Katowice => Head of Virtualization Platform Management and Operating S
- 2024-05-18 Warszawa => SAP WM Consultant / Execution <=
- 2024-05-18 Wrocław => Consultant/Implementer Comarch ERP XL <=
- 2024-05-18 Gdańsk => Head of International Freight Forwarding Department <=
- 2024-05-18 Warszawa => Account Manager (Recruitment Services) <=
- 2024-05-18 Łódź => Salesperson - CRM Systems <=
- 2024-05-18 Łódź => Handlowiec - Systemy CRM <=
- 2024-05-17 Białystok => DevOps Engineer Conexa First (Contractor) <=
- 2024-05-17 Warszawa => Starszy inżynier oprogramowania (Rust) <=
- 2024-05-17 Zabrze => Junior HelpDesk <=