Zatrudnienie na 0.5 etatu, 4 dni w tygodniu po 5 godzin.

Czy miesieczny czas pracy bedzie sie liczyl jako
a) 0,5 * miesieczny czas pracy na calym etacie
b) 5 * liczba dni w miesiacu w ktorych powinno sie pracowac wg
powyzszych zasad (4 dni na tydzien)?

Te dwie liczby moga wyjsc inne.

Np listopad 2003 wg:

a) 18 * 8 h = 144
(10.11 wolne za 1.11 stad 18 dni)
0.5 * 144 = 72

b) 5 h * 14 (bo tak wychodzi w kalendarzu) = 70 h

Ile godzin powinien przepracowac pracownik? 70 czy 72?

WAM
--
nad morze? www.nadmorze.pl

do góry

Oto *WAM* o e-mailu: <n...@n...nopl.pl>
w wiadomości: <news:o5e7qv8sv7clmbop172b8v5qmdhobh6u21@4ax.com> napisał(a):

> Zatrudnienie na 0.5 etatu, 4 dni w tygodniu po 5 godzin.
>
> Czy miesieczny czas pracy bedzie sie liczyl jako
> a) 0,5 * miesieczny czas pracy na calym etacie
> b) 5 * liczba dni w miesiacu w ktorych powinno sie pracowac wg
> powyzszych zasad (4 dni na tydzien)?
>
> Te dwie liczby moga wyjsc inne.
>
> Np listopad 2003 wg:
>
> a) 18 * 8 h = 144
> (10.11 wolne za 1.11 stad 18 dni)
> 0.5 * 144 = 72
>
> b) 5 h * 14 (bo tak wychodzi w kalendarzu) = 70 h
>
> Ile godzin powinien przepracowac pracownik? 70 czy 72?

Jeśli okres rozliczeniowy, to jeden miesiąc, to:
Październik = 23 dni x 8 godzin = 184 godziny

Pół etetu = 92 godziny
A jak rozłożą się te 92 godziny w przeciągu miesiąca??
Może to być np. 11 dni po 8 godzin dziennie i jeden dzień 4 godziny,
albo 18 dni po 5 godzin i jeden dzień 2 godziny, (lub np. 16 dni
po 5 godzin i 2 dni po 7 godzin) albo po prostu wszystkie 23 dni
po 4 godziny. Ważne, żeby w okresie rozliczeniowym było wypracowane
te 92 godziny.

(chyba, że nie mam racji)
--
Z dobrymi życzeniami ............................................ Szymon
http://www.poznan4u.com.pl/pyrypy/pyrypy.php?state=s
howuser&userid=89049
http://www.poznan4u.com.pl/pyrypy/pyrypy.php?state=s
howuser&userid=38884

do góry

On Sat, 1 Nov 2003 20:00:38 +0100, "Szymon"
<s...@N...onet.pl> wrote:

>Jeśli okres rozliczeniowy, to jeden miesiąc, to:
>Październik = 23 dni x 8 godzin = 184 godziny
>
>Pół etetu = 92 godziny
[...]
>(chyba, że nie mam racji)
hahaha, no a kadrowa sobie zanotowala ze czlowieczek pracuje 4 dni po
5 godzin wiec sila rzeczy nie wyrobi tego przewidzianego limitu w ten
sposob i musi przyjsc jeszcze dodatkowo w jakis dzien?
(chyba, ze nie masz racji)

WAM
--
nad morze? www.nadmorze.pl

do góry

Oto *WAM* o e-mailu: <n...@n...nopl.pl>
w wiadomości: <news:c3m8qv00dphrh6pgqsbqd94e4lnlhsvqn1@4ax.com> napisał(a):

> hahaha, no a kadrowa sobie zanotowala ze czlowieczek pracuje 4 dni po
> 5 godzin wiec sila rzeczy nie wyrobi tego przewidzianego limitu w ten
> sposob i musi przyjsc jeszcze dodatkowo w jakis dzien?
> (chyba, ze nie masz racji)

To była symulacja dla października...
Dla lostopada wygląda to trochę inaczej:
18 dni x 8 godzin = 144 godziny
pół etatu = 72 godziny
14 dni po 5 godzin i jeden dzień 2 godziny.
(tylko teraz nie jestem pewien, czy osobie
zatrudnionej na pół etatu przysługuje
dodatkowy dzień wolny za święto 1 listopada
przypadające w sobotę).

BTW: Ważna jest ilość przepracowanych godzin
w czasie okresu rozliczeniowego. Każda godzina
więcej - to nadgodzina - którą można odebrać
jako wolną, bądź dostać za nią pieniądze...
A nie zdażył mi się jeszcze przypadek, żeby
ktoś nie miał wyrobionej ilości godzin w
danym okresie rozliczeniowym.
--
Z dobrymi życzeniami ............................................ Szymon
http://www.poznan4u.com.pl/pyrypy/pyrypy.php?state=s
howuser&userid=89049
http://www.poznan4u.com.pl/pyrypy/pyrypy.php?state=s
howuser&userid=38884

do góry

On Sun, 2 Nov 2003 04:09:07 +0100, "Szymon"
<s...@N...onet.pl> wrote:

>To była symulacja dla października...
>Dla lostopada wygląda to trochę inaczej:
Wiem jak wyglada dla listopada, nie czytales wiadomosci ktora zaczela
watek(?):

>>> a) 18 * 8 h = 144
>>> (10.11 wolne za 1.11 stad 18 dni)
>>> 0.5 * 144 = 72
>>>
>>> b) 5 h * 14 (bo tak wychodzi w kalendarzu) = 70 h
>>>
>>> Ile godzin powinien przepracowac pracownik? 70 czy 72?

>18 dni x 8 godzin = 144 godziny
>pół etatu = 72 godziny
>14 dni po 5 godzin i jeden dzień 2 godziny.
No ale kadrowa ustala ze dni pracy to sa pn,wt,sr,cz od 9 do 14
i z tego nijak nie wyjdzie 72 godziny. Tak wiec wynika z tego
ze to ustalenie dni i godzin pracy powinna kadrowa robic osobno
dla kazdego miesiaca, bo sie nie zgodzi suma godzin?

>(tylko teraz nie jestem pewien, czy osobie
>zatrudnionej na pół etatu przysługuje
>dodatkowy dzień wolny za święto 1 listopada
>przypadające w sobotę).
Hmmm? Nie przysluguje?

>BTW: Ważna jest ilość przepracowanych godzin
>w czasie okresu rozliczeniowego. Każda godzina
>więcej - to nadgodzina - którą można odebrać
>jako wolną, bądź dostać za nią pieniądze...
>A nie zdażył mi się jeszcze przypadek, żeby
>ktoś nie miał wyrobionej ilości godzin w
>danym okresie rozliczeniowym.
Przypuszczam ze godziny beda wyrobione z nadgodzinami
ale pytanie czy nadgodziny sie licza po 70 czy 72,
bo to co napisales rozumiem, ale po co wiec ustala
kadrowa to co napisalem wyzej - z tych ustalen nie wynika bowiem 72
godziny tylko 70! :(

WAM
--
nad morze? www.nadmorze.pl

do góry

Oto *WAM* o e-mailu: <n...@n...nopl.pl>
w wiadomości: <news:7ft9qvkg7j14dcln1k4cactore2qt9qedo@4ax.com> napisał(a):

> No ale kadrowa ustala ze dni pracy to sa pn,wt,sr,cz od 9 do 14
> i z tego nijak nie wyjdzie 72 godziny. Tak wiec wynika z tego
> ze to ustalenie dni i godzin pracy powinna kadrowa robic osobno
> dla kazdego miesiaca, bo sie nie zgodzi suma godzin?

Kadrowa poppełnia błąd!!

> Przypuszczam ze godziny beda wyrobione z nadgodzinami
> ale pytanie czy nadgodziny sie licza po 70 czy 72,
> bo to co napisales rozumiem, ale po co wiec ustala
> kadrowa to co napisalem wyzej - z tych ustalen nie wynika bowiem 72
> godziny tylko 70! :(

Powinny się liczyć powyżej 72 godzin.
Ale jeśli tych 2 godzin brakuje, a kadrowa
je gdzieś sobie znajduje, to bym się aż
tak bardzo nie przejmował. Ważne, żeby za
każdą nadliczbową godzinę było zapłacone!
--
Z dobrymi życzeniami ............................................ Szymon
http://www.poznan4u.com.pl/pyrypy/pyrypy.php?state=s
howuser&userid=89049
http://www.poznan4u.com.pl/pyrypy/pyrypy.php?state=s
howuser&userid=38884

do góry

On Sun, 2 Nov 2003 13:32:18 +0100, "Szymon"
<s...@N...onet.pl> wrote:

>Powinny się liczyć powyżej 72 godzin.
>Ale jeśli tych 2 godzin brakuje, a kadrowa
>je gdzieś sobie znajduje, to bym się aż
>tak bardzo nie przejmował. Ważne, żeby za
>każdą nadliczbową godzinę było zapłacone!
Z tym akurat nie ma problemu - za kazda nadgodzine jest wolne do
odebrania :) jedyny problem to ten czy od 70 do 72.

Twoj glos juz znam, a nikt inny nie bierze udzialu w rozmowie - pewnie
'wszyscy' wyjechali :)

WAM
--
nad morze? www.nadmorze.pl

do góry

On Sun, 02 Nov 2003 13:50:44 +0100, WAM <n...@n...nopl.pl> wrote:

>jedyny problem to ten czy od 70 do 72.
mialo byc 'czy od 70 czy od 72'

WAM
--
nad morze? www.nadmorze.pl

do góry