Użytkownik "entroper" <entroper-pocztaonetpeel> napisał w

> Ale oczekujesz tu współczucia? :)

Absolutnie nie, pokazuję tylko jak to wygląda w rzeczywistości.
W dużej, naprawdę dużej ilości przypadków.
Nie każdy właściciel firmy to bonzo wylegujący się przez 3/4 roku na
Kajmanach.

> Pracujesz tylko i wyłącznie na siebie,

A pracownik na kogo, jeśli nie na siebie pracuje? Dokładnie tak samo.

> sam sobie tak ułożyłeś tę robotę, że zajmuje Ci ona cały tydzień, więc
> nie
> wiem, co ma nas to obchodzić (szczególnie, że może po prostu za dużo byś
> chciał i za bardzo Cię to pochłonęło).

Ależ ja nie wymagam od nikogo, żeby go obchodziło jak planuję czas i jak
długo pracuję. To moja osobista sprawa.
Ale jednocześnie mały warunek - taką samą moją osobistą sprawą jest mój
osobisty zysk.
Nie dzielę się nim "dla świętego spokoju" albo dlatego, że trafił mi się
pracownik z postawą roszczeniową.

> Tak samo jak nie bardzo rozumiem,
> czemu Cię obchodzi, co Twoi pracownicy robią na urlopie i czemu Cię tak
> uwiera, że w ogóle mają urlop. Ty ich wyzyskujesz, za to oni mają urlop i
> generalnie wszystko w d., nie wiem co w tym dziwnego :)

Wybacz, ale to co powyżej wymyśliłeś sobie sam, bo ja nigdzie takich
sugestii nie przedstawiałem.
Urlop to urlop, godziny pracy to godziny pracy. Szanuję to, bo tak jest w
umowie, prawda? I pensja też jest taka jak w umowie.
Ale mój Mercedes czy inny Maybach też nie powinien nikogo obchodzić, bo
tego z kolei w umowie już nie ma.

Pozdrawiam
K.