Carlos wrote:
> ja pelnie dyzur telefoniczny po godzinach pracy. firma placi mi za kazda
> godzine dyzuru 10% mojej stawki godzinowej. znam firme, w ktorej ten dodatek
> wynosi 40%. znam rowniez firme, w ktorej zadnej dodatkowej gratyfikacji.
> kiedys z kilkoma prawnikami analizowlismy ta sytuacje i wniosek byl taki, ze
> tylko od dobrej woli pracodawcy zalezy, czy za pelniony dyzur telefoniczny
> wyplaci dodatkowe wynagrodzenie. oczywiscie praca wykonywana w godzinach
> dyzuru na zlecenie pracodawcy, jest juz rozliczana wg normalnych przepisow o
> wynagrodzenie za prace.

Dzieki ale zupelnie nie chodzilo mi o kwestie finansowe.
Grzegorz