Re: czy pracodawca placi za niewykorzystany urlop przed rozwiazaniem umowy?

Path: news-archive.icm.edu.pl!news.rmf.pl!agh.edu.pl!news.agh.edu.pl!news.onet.pl!new
sgate.onet.pl!niusy.onet.pl
From: s...@p...onet.pl
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: czy pracodawca placi za niewykorzystany urlop przed rozwiazaniem umowy?
Date: 20 Feb 2004 20:00:32 +0100
Organization: Onet.pl SA
Lines: 29
Message-ID: <6...@n...onet.pl>
References: <5...@g...onyx.pl>
NNTP-Posting-Host: newsgate.onet.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset="iso-8859-2"
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: newsgate.test.onet.pl 1077303632 26922 213.180.130.18 (20 Feb 2004 19:00:32
GMT)
X-Complaints-To: a...@o...pl
NNTP-Posting-Date: 20 Feb 2004 19:00:32 GMT
Content-Disposition: inline
X-Mailer: http://niusy.onet.pl
X-Forwarded-For: 80.54.190.236, 192.168.243.35
X-User-Agent: Mozilla/4.0 (compatible; MSIE 5.5; Windows 98)
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:108995
[ ukryj nagłówki ]
> witam,
>
> jak to jest (szczegolnie po nowelizacji) ?
>
> osoba pracuje 6ty miesiac - umowa o prace.
> skonczone studia wyzsze - mgr.
> wykorzytany urlop - 0 dni.
>
> prosze powiedzcie ile dni urlopu przysluguje danej osobie oraz
> jesli nie wykorzysta urlopu przed wygasnieciem umowy (zakladajac ze nie
> bedzie podpisana nastepna w tej firmie lub przedluzona obecna) to czy
> pracodawca ma obowiazek wyplacic ekwiwalent???
>
> jakie przepisy to reguluja ??
>
> pozdrawiam,
> Rocky
>
>Witam
Z tego co napisałeś wynika, że to pierwsza praca i wymiar urlopu wynosi 20
dni.Zgodnie z obowiązującymi przepisami tą osobę 10 dni może wykorzystać po 6
miesiącach pracy.Następnę 10 dni po roku pracy lub całość po roku pracy.Jeżeli
zwolnienie nastąpi po 6 miesiącach lub później to pracodawca łaski nie robi
jeżeli nie został wykorzystany urlop musi wypłacić ekwiwalent pieniężny.
Pozdrawiam.

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl