Po pierwsze ŻADNYCH UMÓW NIE PODPISYWALIŚMY
Po drugie W OBECNYCH CZASACH JEST TAK TRUDNO ZNALEŹĆ DOBRĄ PRACĘ, ŻE LUDZIE IDĄ
NA PEWNE USTĘPSTWA ABY JĄ DOSTAĆ
Po trzecie CHODZI MI O TO CZY JEST TO MORALNIE POPRAWNE
Po czwarte TALIBÓW DO TEGO NIE MIESZAJ BO NIE JEST TO ŚMIESZNE
Po piąte NA ZASIŁKU MI NIE ZALEŻY TYLKO NA PRACY (MOŻE WZORUJESZ SWĄ WYPOWIEDŹ
NA SWOJEJ POSTAWIE W PODOBNEJ SYTUACJI _ W PRZECIWIEŃSTWIE DO TEGO JA NIE
JESTEM LENIWY I CHCE MI SIĘ PRACOWAĆ A NIE GNIĆ NA KURONIÓWCE)
A poza tym widać tu dobrą znajomość ideologii LENINA (zastanawiające nie?)






> <m...@p...onet.pl> writes:
>
> > Coś tu jest nie tak - najpierw przyjmują mnie do pracy, później każą
założyć
> > działalność gospodarczą, i po pół roku "Współpracy" nagle okazuje się, że
> > zarząd spółki, w której siedzą rodziny szefów każe zerwać ze
mną "współpracę" z
> > podobno przyczyn ekonomicznych z dnia na dzień (oczywiście trzeba zapomnieć
o
> > jakiejkolwiek odprawie)
>
> No i o co Ci chodzi?
>
> Zgodziłeś się na założenie DG i współpracę w takim charakterze.  Stosunki
> między wami reguluje więc umowa, którą podpisaliście, a tam na pewno jest
> zapis, że zleceniodawca może zrezgnować w dowolnej chwili. No i zrobił to,
> bo pewnie korzystanie z Twoich usług przestało przynosić zyski lub
> generowało zbyt duże koszta. Umowa zapewne nie przewidywała wypłacenia
> odprawy. Jeśli pozostały jakieś nieuregulowane płatności to idź do sądu.
>
> Proste, logiczne.
>
> Czy chciałbyś może jeszcze bezterminowego zasiłku dla bezrobotnych? A co
> myślisz o tym, że Talibowie przylecieli śmigłowcem do Polski kupić wąglika?
>
> Wybacz, może zbyt ostro Cię zaatakowałem. Abstrahując od Twojej osoby
> rozumiem, że zwolnienie z pracy to nie jest przyjemna rzecz, ale nie można
> podchodzić do tego w stylu 'skrzywdzili mnie biednego'. Takie są prawa
> rynku i nikomu praca się konstytucyjnie nie należy, to nie ten
> ustrój. Zagwarantowanie pracy każdemu prowadzi natychmiast do warcholstwa
> pracowników, czego miejmy nadzieję historia nie będzie musiała drugi raz
> dowodzić. Mój ojciec miał za komuny w zakładzie 5000 pracowników, z czego
> potrzebnych mu było 2000. 90% reszty piło wódkę, a 10% miało za zadanie
> pilnować, żeby nie pili i piło razem z nimi.
>
> Paradoksalnie im łatwiej będzie zwolnić pracownika, tym więcej tej pracy
> będzie, trzeba to zrozumieć. Tylko że wtedy wygrają najlepsi (bo ci źli nie
> będą chronieni okresami wypowiedzeń i innymi socjalistycznymi hamulcami
> rozwoju gospodarczego), a to nie wszystkim odpowiada.
> --
> Samotnik
> Michal Jeczalik Sr, http://www.samotnia.eu.org/


--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl