eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjebrak wynagrodzenia › Re: brak wynagrodzenia
  • Data: 2003-05-22 07:58:02
    Temat: Re: brak wynagrodzenia
    Od: "Kasia Mikołajczyk" <k...@U...ceti.pl> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    Użytkownik "dziubeleq" <dziubeleq@wont_ze_spamem_op.pl> napisał w wiadomości
    news:bahu76$flr$1@nemesis.news.tpi.pl...
    > > Pracownicy godzą się na taki układ? Ale mają obowiązek wystawienia
    faktury
    > > vat do określonej liczby dni (ustawa o vat). Brak faktury, więc jak
    potem
    > > udowodnią, że im się należność=prowizja należy? Jakaś umowa jest
    odnośnie
    > > tej prowizji zawarta między dwiema firmami?
    >
    > części pracownikom płaci po kawałku (50%) reszta potem (w bliżej
    > niesprecyzowanym terminie), inni czekają miesiąc, dwa, .... a dług narasta

    Ale to za bardzo nie jest odpowiedź na moje pytanie. O tym, że nie płaci to
    już pisałeś. Ja nie pytam o szczegóły umowy dot. kwot, tylko, czy w umowie
    jest zapis, że np. co miesiąc "pracownicy" będa wystawiać faktury z terminem
    płatności 30 dni...
    Czy tylko obowiązują wszystkich umowy ustne? Chodzi mi tylko o tę część
    prowizyjną, nie o umowy o pracę. Jak umowy dot. prowizji nie ma, faktur nie
    ma, a nagle się okazuje, że firma jest postawiona w stan upadłości, to od
    dobrej woli syndyka zależy, czy przyjmie wszystkie zaległe faktury... i co
    wtedy? Oczywiście pracownikom życzę jak najlepiej! A i tak w pierwszej
    kolejności są płacone zobowiązania wobec pracowników i budżetu, a takie
    faktury to gdzieś chyba na szóstym miejscu...
    Ja bym proponowała wystawianie faktur, ale np. z miesięcznym terminem
    płatności.

    > > Ale też brak zapłaty ze strony "pracodawcy". Rozumiem, że ten
    "pracodawca"
    > > ma sprzedaż, ma obroty, ma klientów, a za ściągnięcie ich do firmy płaci
    > > swoim przedstawicielom jedynie najniższe wynagrodzenie...
    >
    > nierozumiem faktu nie przyjmowania faktur przez pracodawcę
    > (chociaż to jest sp. z o.o)
    > przecież każdemu pracowdawcy zależy na kosztach

    jw.
    A poza tym myślisz, że jest fajnie jak taka spółka ma mnóstwo niezapłaconych
    faktur i wysokie zobowiązania wobec różnych podmiotów? Kto jej zaufa? Z
    otrzymaniem kredytu może mieć spore trudności... Nie ma kosztów, ale może w
    ogóle wykazuje stratę i większej już nie chce? :)

    > > > i jak dobrać się temu gościowi do d..... (przecież nie płaci)
    Państwowa Inspekcja Pracy. Oczywiście tylko wynagrodzenia z umów o pracę.
    Jeśli chcesz podać gościa do Sądu, że nie zapłacił faktur, to musisz te
    faktury mieć...
    Kasia


Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1