> Pracodawca tłumaczy brakiem funduszy - tzw. trudna sytuacja firmy.
>
To po jaką cholerę zatrudniał człowieka, ja się pytam? Jak się nie ma
pieniędzy na opłacenie pracownika, to się zapieprza samemu, a nie zatrudnia
za darmo. Powiadom, i to jak najszybciej, Inspekcję Pracy. Może mu pokażą
podstawowe obowiązki pracodawcy, które w KP wypisane są jak wół! A pewnie i
ZUS i UP będą miały się do czego przyczepić. Jak dostanie troszku grzywny,
to zrozumie, że najęcie człowieka kosztuje.