eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjeart.23 k.p. › Re: art.23 k.p.
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!news.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!newsfeed.tpinternet.
    pl!atlantis.news.tpi.pl!news.tpi.pl!not-for-mail
    From: Flyer <f...@p...gazeta.pl>
    Newsgroups: pl.praca.dyskusje
    Subject: Re: art.23 k.p.
    Date: Tue, 20 May 2003 03:13:20 +0200
    Organization: zzz
    Lines: 19
    Message-ID: <babvg4$236$1@atlantis.news.tpi.pl>
    References: <babeif$1hv$1@inews.gazeta.pl>
    NNTP-Posting-Host: py13.warszawa.cvx.ppp.tpnet.pl
    Mime-Version: 1.0
    Content-Type: text/plain; charset=iso-8859-2
    Content-Transfer-Encoding: 8bit
    X-Trace: atlantis.news.tpi.pl 1053393222 2150 217.99.8.13 (20 May 2003 01:13:42 GMT)
    X-Complaints-To: u...@t...pl
    NNTP-Posting-Date: Tue, 20 May 2003 01:13:42 +0000 (UTC)
    User-Agent: Noworyta News Reader/2.9
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:80951
    [ ukryj nagłówki ]

    David Gross napisał:

    > Witam
    > Mam pytanie odnosnie art.23 k.p. tj. przejęcia firmy przez firmę.Czy po
    > przyjęciu zawiadomienia o tym fakcie należy się odprawa i do kogo należy
    > kierować pismo w razie niezgodzenia sie na dalszą pracę.
    > Pozdrawiam Dawid

    1. Za przyjęcie zawiadomienia NIC się nie należy.

    2. Za zwolnienie się z art. 23(1 ust 4 [stroną występującą z taką
    inicjatywą jesteś TY]- należy się to, co się należy w przypadku
    rozwiązania umowy przez pracodawcę za wypowiedzeniem. Na pewno należą Ci
    się pieniądze za zaległy urlop (chyba, że go wykorzystasz w ciągu
    siedmiu dni). Raczej nic więcej - przynajmniej ja nic takiego nie
    dostałem, ale u mnie kadrowe myliły kodeksowe skutki odejścia z podstawą
    odejścia i coś im tam mogło się generalnie pomieszać. ;)

    Flyer

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1