eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjeach te wypowiedzenia › Re: ach te wypowiedzenia
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!mat.uni.torun.pl!news.man.torun.pl!newsfeed.pionier.net
    .pl!news.dialog.net.pl!not-for-mail
    From: "Jotte" <t...@w...spam.wypad.polska>
    Newsgroups: pl.praca.dyskusje
    Subject: Re: ach te wypowiedzenia
    Date: Sat, 21 Oct 2006 15:34:41 +0200
    Organization: Dialog Net
    Lines: 26
    Message-ID: <ehd7nf$j7m$1@news.dialog.net.pl>
    References: <5...@n...onet.pl>
    NNTP-Posting-Host: xdsl-13506.wroclaw.dialog.net.pl
    Mime-Version: 1.0
    Content-Type: text/plain; format=flowed; charset="iso-8859-2"; reply-type=original
    Content-Transfer-Encoding: 8bit
    X-Trace: news.dialog.net.pl 1161437743 19702 87.105.9.194 (21 Oct 2006 13:35:43 GMT)
    X-Complaints-To: a...@d...net.pl
    NNTP-Posting-Date: Sat, 21 Oct 2006 13:35:43 +0000 (UTC)
    X-Priority: 3
    X-MSMail-Priority: Normal
    X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2900.2180
    X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2900.2180
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:194610
    [ ukryj nagłówki ]

    W wiadomości news:5730.0000003f.4539a869@newsgate.onet.pl a...@o...pl
    <a...@o...pl> pisze:

    > 1. czy pracodawca moze nie przyjac wypowiedzenia i nie odbierac
    > poleconych. Jak mu je wreczyc i od kiedy obowiazuje.
    Nieodebranie prawidłowo nadanego listu poleconego nie wyłącza skuteczności
    doręczenia.
    Bieg wypowiedzenia rozpoczyna się z chwilą kiedy pracodawca miał możliwość
    zapoznać się z oświadczeniem woli pracownika, jaką jest wypowiedzenie
    stosunku pracy.
    Durne, ale tak jest.

    > 2. czy moze nie przyjac wypowiedzenia mowiac ze pracownik jest niezbedny
    > i odejdzie jak znajdzie sie nowy na jego miesce
    Nie może.

    > 3. jezeli jest ugoda z pracodawca ze pracownik odejdzie za 3 miesiace,
    > to czy w kazdej chwili mozna mu dac 2 tygodnie wypowiedzenia - okres
    > pracy nie przekracza 6 miesiecy
    Postanowienia umów, regulaminów itp. nie moga byc dla pracownika mniej
    korzystne niż regulacje stanowione kodeksem pracy.

    --
    Pozdrawiam
    Jotte

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1