Pegaz wrote:

> a może tak:
>
> staremu pracodawcy połóż na stole kwit z rozwiązaniem umowy za
> wypowiedzeniem. U nowego pracodawcy wysonduj czy podpisze z tobą, na czas
> trwania wypowiedzenia u starego, umowę-zlecenie lub umowę o dzieło. Do
> rozwiązania jest sprawa jak zadbać aby nowy pracodawca nie zakończył
> znajomości z tobą po wykonaniu umowy-zlecenia. Własną pracowitością i
> przydatnością można chyba udowodnić potrzebę dalszej takiej współpracy, już
> na umowę o pracę

Mozna miec dwa etaty u roznych pracodawcow, mozna miec nawet dowolna
ilosc - tylko u jednego nie mozna miec wiecej niz jeden etat.
Autor postu chce moc nie przychodzic do starej pracy po to, zeby moc
przychodzic do nowej - jesli nowy pracodawca potrzebuje go na osiem
godzin dziennie w tych samych godzinach co stary, to podpisanie innej
umowy niz umowa o prace nic a nic w tym konflikcie czasowym nie pomaga.

I.