>
> Albo wolne, albo kasa. Ale wybór ma pracodawca.
>

Dzieki za odpowiedz.
Mowisz, ze wybor ma pracodawca, ale jesli ja
wole wolne, to chyba nawet lepiej dla pracodawcy (?)
Czy tez pracodawca moze odmowic wolnego i "na sile"
dac mi kase ? Jescze jedno pytanie, wolne godziny, to
jest przelicznik 1:1 w stosunku do nadgodzin, czy tez
jakos inaczej (wiecej) ?