>dostałam wypowiedzenie umowy o pracę z dniem 31.12. w związku z
likwidacją
>stanowiska pracy (bardzo modne ostatnio) . 3-miesięczny okres
wypowiedzenia,
>został mi skrócony do dwóch miesięcy czyli do konca roku.
>I wszystko byloby powiedzmy w porządku, gdyby nie to, że dziś
otrzymałam
>propozycję nie do odrzucenia: na 15 minut przed końcem pracy
zostałam
>wezwana, otrzymałam pismo, w którym mój pracodawca
wspaniałomyslnie zwalnia
>mnie z pełnienia obowiązków od jutra, czyli za 15 minut.
>Nie podpisałam pisma, bo było napisane z błędem (zła nazwa
działu) nie
>zdążyli już poprawić.
>Pytanie brzmi: co robić, co mnie czeka, gdzie w tym wszystkim
tkwi podstęp??
>Pomóżcie, bo to co oni ze mną wyprawiają przechodzi już ludzkie
pojęcie


dobrze by bylo gdybys na wszelki wypadek pogadala z prawnikiem,
sprobuj jutro od rana zadzwonic do Panstwowej Inspekcji pracy w
twojej okolicy i ich podpytac o ewentualny podstep

z tego co slyszalem, choc na szczescie nie z wlasnych
doswiadczen, na wszelki wypadek by formulka brzmiala mniej wiecej
tak " pracodawca zwalnia ze swiadczenia pracy, stawiania sie do
pracy i wszelkich innych obowiazkow i powinnosci wynikajacych
bezposrednio badz posrednio ze stosunku pracy"

swego czasu slyszalem np taka opinie, moze czepialska, ze
zwolnienie z obowiazku swiadczenia pracy, nie zwalnia z obowiazku
stawiania sie do pracy

inna sprawa, ze pewnie gdyby poszlo pod sad pracy takie czepianie
by nie przeszlo, jako ze licza sie tez intencje

badz tez ostrozna, przeczytaj dokladnie kazda kopie, sprawdz, czy
zgadzaja sie pieczatki, podpisy itp czy na kazdej jest dokaldnie
to samo

i druga sprawa taki dokument powinna chyba podpisac osoba
upowazniona do reprezentowania firmy badz majaca upowaznienie do
realizaji takich spraw, czyli jesli jest na tym podpis prezesa to
spoko, ale jesli juz tylko kierownika, to ktos moze powiedziec ze
kierownik przekroczyl co prawda swoje kompetencje, ale ten
dokument jest niewazny, no chyba ze kierownik ma odpowiednie
pisemne upowaznienie

sprobuj tez poszukac w archiwum, najwygodniej przez
www.groups.google.com albo groups.google.com nie pamietam

ale prawnikiem nie jestem, wiec bierz na to poprawke

mowiac krotko - wspolczuje