" JZ" <j...@g...SKASUJ-TO.pl> napisał

> Nie ma takich regulacji prawnych żeby anulowały wypowiedzenia.
Przynajmniej ja
> sobie o żadnych takich nie przypominam. Znam przypadki gdzie człowieka
łapano
> w firmie jak przynosił kolejne zwolnienie i wręczało wypowiedzenie. Praca
> kończy się wraz z końcem okresu wypowiedzenia i tak będzie na świadectwie
> pracy. Zwolnienie nie przedłuża okresu wypowiedzenia. Wyjątek. ciąża (po 3
> m-cu czy jakoś tak). Ciekawi mnie skąd taki pomysł z przedłużeniem
> wypowiedzenia z powodu choroby.

Człowiek wpada na różne pomysły tylko po to, by nie zostać bez środków do
życia.
Tu akurat nie chodzi o mnie, tylko o jednego z naszych pracowników.
Mam obawy, że taki sobie właśnie wymyślił sposób, żeby "nie stracić pracy".
Pocieszające jednak jest to, co napisałeś, a mianowicie, że wypowiedzenie
nie traci mocy w takim przypadku.

N.