Re: Zmiana warunków zatrudnienia - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!mat.uni.torun.pl!news.man.torun.pl!news.icm.edu.pl!pwr.
wroc.pl!panorama.wcss.wroc.pl!ict.pwr.wroc.pl!not-for-mail
From: Roman Kubik <r...@p...com.pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: Zmiana warunków zatrudnienia
Date: 18 Mar 2003 18:51:59 GMT
Organization: Wroclaw University of Technology, Poland
Lines: 16
Sender: Roman Kubik <r...@f...sb.gov.pl>
Message-ID: <b57psf$jqm$1@okapi.ict.pwr.wroc.pl>
References: <b57k08$4kp$1@news.onet.pl>
NNTP-Posting-Host: net2-3.telkab.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2
Content-Transfer-Encoding: 8bit
User-Agent: tin/1.4.2-20000205 ("Possession") (UNIX) (Linux/2.4.2-2 (i586))
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:74810
[ ukryj nagłówki ]
> Czy w związku z tym że mam umowe do końca kwietnia, kierownictwo może
> wymusić na mnie nowe warunki pracy?

Jesli jest to typowa umowa na czas okreslony 2 miesiace, to nie ma
mozliwosci wypowiedzenia tej umowy (w szczegolnosci warunkow tej umowy)
i obowiazuje ona Ciebie i firme az do wygasniecia.
Ale jesli nie zgodzisz sie na _porozumienie stron_ i _zgodne, wspolne_
zmienienie umowy (nie mylic z wypowiedzeniem!!!) to pewnie nie masz
co liczyc na dalsza prace po 30.04...
Jesli zas jest to umowa na okres probny, to ma chyba tygodniowy
albo dwutygodniowy okres wypowiedzenia.

pozdrawiam

romekk