Kodeks pracy nie przewiduje rozwiązania umowy o pracę na czas określony za
wypowiedzeniem jednej ze stron, ale zgodnie z kp art. 33:

"Przy zawieraniu umowy o pracę na czas określony, dłuższy niż 6 miesięcy,
strony mogą przewidzieć dopuszczalność wcześniejszego rozwiązania tej umowy
za dwutygodniowym wypowiedzeniem."



Oznacza to:

1) jeżeli mas umowe na czas określony krótszy niż 6 miesięcy - ani pracownik
ani pracodawca nie moze takiej umowy wypowiedziec. jedynym sposobem
rozwiazania takiej umowy jest na mocy porozumienia stron.

2) jeżeli mas umowe na czas określony dłuższy niż 6 miesięcy i w umowie nie
ma klauzuli o mozliwości wcześniejszego jej rozwiązania za wypowiedzeniem -
ani pracownik ani pracodawca nie moze takiej umowy wypowiedziec. jedynym
sposobem rozwiazania takiej umowy jest na mocy porozumienia stron.

3) jeżeli mas umowe na czas określony dłuższy niż 6 miesięcy i w umowie jest
klauzula o mozliowości wcześniejszego jej rozwiązania za wypowiedzeniem -
można taką umowe rozwiązac za 2-tygodniowym wypowiedzeniem zgodnie z kp.



pozdrawiam

aneta