> BRAWO
> Przeczytaj prosze pierwszy watek. Problem kolegi polega na tym, iz
> obowiazuje go miesieczny okres wypowiedzenia a chcialby zakonczyc prace z
> ostatnim dniem listopada.
> No to niech "wniesie.....", z pewnoscia zyska sobie takim tonem
> przychylnosc pracodawcy.
> Jak pracodawca nie bedzie chcial sie zgodzic to pozostaja rozwiazania
> opisane przez Kaizen. Zalecam delikatnosc. Nic nie stoi na przeszkodzie
> zlozyc 29.11 pismo gdzie bedzie "wnosił o rozwiazanie umowy", co nawiasem
> mowiac nie jest najszczesliwszym stwierdzeniem.

Zwróciłam tylko uwagę na fakt, by odróżniać wypowiedzenie od podania.
Istotnie w powyższym wypadku należy uzyskać aprobatę szefa; ale czy
"uprzejmię proszę" wystarczy?

R.