-
Path: news-archive.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!feed.news.interia.pl!not-for-mail
From: "Jackare" <j...@i...pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: Wynagrodzenie - premia
Date: Wed, 16 Aug 2006 09:06:19 +0200
Organization: INTERIA.PL S.A.
Lines: 20
Message-ID: <ebufvr$gmk$1@news.interia.pl>
References: <1e2yrej9gnvdb$.xzboftwr6b0c$.dlg@40tude.net>
NNTP-Posting-Host: vampir.opella.pl
X-Trace: news.interia.pl 1155711803 17108 62.29.140.82 (16 Aug 2006 07:03:23 GMT)
X-Complaints-To: u...@n...interia.pl
NNTP-Posting-Date: Wed, 16 Aug 2006 07:03:23 +0000 (UTC)
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2900.2869
X-RFC2646: Format=Flowed; Original
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2900.2869
X-Priority: 3
X-Authenticated-User: jacek.leszczuk % interia+pl
X-MSMail-Priority: Normal
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:188547
[ ukryj nagłówki ]Podatkowo i kosztowo nie ma różnicy.
Jeżeli premia (nawet uznaniowa) będzie wypłacana regularnie zwiększa to
Twoje szanse w ewentualnym sporze w sądzie pracy.
KP nie przewiduje czegoś takiego jak "premia uznaniowa". Premia uznaniowa
jeżeli występuje sporadycznie- jest to "nagroda" i taką terminoogię stosuje
KP. Jeżeli taki dodatek występuje stale nabiera charakteru premii
regulaminowej, niezależnie od tego jak się nazywa. W takich sytuacjach dla
pracodawcy bardzo trudne jest np zwolnienie kogoś (kto ma stałą umowę o
pracę) na podstawie wydumanych powodów, bo pracownikowi regularnie wypłacano
wypłatę i premię, a w opinii sądu wypłata przysługuje za pracę, a premia to
jest coś ekstra (za wyniki, postawę, całokształt, zaangażowanie etc..).
Jeżeli możesz tego dowieść (np masz "paski" z wypłatami) - wygrywasz.
Jeżeli tak jak piszesz, całość będziesz miał wypłacaną zawsze i regularnie-
nie tracisz ani na L4 ani na innych świadczeniach jeżeli trafi Ci się
zachorować lub coś w tym stylu.
--
Jackare
Bytom
Następne wpisy z tego wątku
- 16.08.06 09:43 wektor
Najnowsze wątki z tej grupy
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
- herbatka...
- Re: POSZUKUJĘ NIEWIELKIEJ POŻYCZKI
- Uploads - What is wrong with Easynews
- Zarobki w dolarach, a VAT, podatek i fakturowanie
Najnowsze wątki
- 2024-05-24 Warszawa => QA Manager <=
- 2024-05-24 Warszawa => AI Specialist <=
- 2024-05-24 Zabrze => Analityk biznesowo-systemowy <=
- 2024-05-24 Ulm => Technischer Rollouter (d/m/w) <=
- 2024-05-24 Warszawa => Senior Rust Software Engineer <=
- 2024-05-24 Warszawa => Spedytor międzynarodowy <=
- 2024-05-24 Kraków => Head of International Freight Forwarding Department <=
- 2024-05-24 Warszawa => Senior Software Engineer PHP (BillPro) Contractor <=
- 2024-05-24 Warszawa => Senior Software Engineer PHP (BillPro) Kontraktor <=
- 2024-05-24 Warszawa => Cybersecurity Consultant <=
- 2024-05-24 Warszawa => Full Stack web developer (obszar .Net Core, Angular6+) <=
- 2024-05-24 Warszawa => React Native Developer <=
- 2024-05-23 Rzeszów => UX/UI Designer <=
- 2024-05-23 Warszawa => International freight forwarder <=
- 2024-05-23 Warszawa => Key Account Manager <=