Adam Liberacki <a...@p...onet.pl> napisał(a):

> Dzień dobry
>
> Chciałbym zapytać grupowiczów o kwestie wynagrodzenia
> inforamtyka-administratora, a właściwie premiowanie.
>
> Chciałbym uniknąć sytuacji, że taki człowiek ma
> stałą pensję (pracuje czy leży).
> Oczywiście ma jakieś podstawowe wynagrodzenie.
> Ale nie bardzo wiem od czego miałyby zależeć premie.
> Od czego uzależnić wysokość premii?
>
> Chętnie przeczytam jak to rozwiązane gdzie indziej.
>
> Pozdrawiam
>

Przede wszystkim to sam musisz wiedzieć, czego od takiego informatyka
oczekujesz, to znaczy jaki efekt powoduje, że uważasz, że facet pracuje
dobrze, a jaki efekt powoduje, że go ocenisz niedobrze. Musisz także podjąć
bizensową decyzję, czy szukasz faceta na etat, czy na zlecenie. Bo nie mozna
oczekiwać od gościa, że będzie pracował u ciebie jak na etacie (to znaczy
był w pełni dyspozycyjny przez 8 godzin), a żebyś mu płaci za zlecenia.

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/