Użytkownik "PASQDA" <p...@e...ath.cx> napisał w wiadomości
news:bpoo1k$drp$1@nemesis.news.tpi.pl...
> Witam serdecznie :)
>
> Poraz kolejny na rozmowie o pracę spotkałam się z prośbą ewentualnego
> pracodawcy o przedstawienie świadectw z poprzednich miejsc pracy.
> Mam pytanie czy powinnam te świadectwa przedstawiać i o czym to świadczy?
> Domyślam się, że może chodzić o formę rozwiązania umów z poprzednimi
> firmami, ale czy tylko?

Mozna tez na tej podstawie zweryfikowac ilosc dni chorobowych pracownika
(nie wiem za jaki okres jest obowiazek to wpisywac w swiadectwo- calosc czy
ostatni rok-dwa?).
Równiez wynagrodzenie, jesli calosc byla wyplacana na pdst. umowy o prace,
kary, jesli byly i zostaly wpisane w swiadectwo, a takze powinien byc
rozpisany czas zatrudnienia na poszczegolnych stanowiskach w ramach firmy
(np. ktos kto zglasza sie jako kierownik z 3 letnim stazem, moze sie okazac
sprzedawca z trzyletnim stazem, ktorego zwolniono po 2 miesiacach pracy jako
samodzielny kierowniki punktu)

--
pzdr. Krzysztof

## Szczecin - dlaczego pracodawcy jeszcze nie dzwonia do mnie?:##
##CV## http://kch.spec.pl ##
$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$

> Pozdrawiam serdecznie
> PASQDA
>
>


---
Outgoing mail is certified Virus Free.
Checked by AVG anti-virus system (http://www.grisoft.com).
Version: 6.0.541 / Virus Database: 335 - Release Date: 03-11-14