Mam pytanie w imieniu kolegi.
Czlowiek pracuje w zakladzie jako konserwator - automatyk
urzadzen chlodniczych i wie ze zaklad pracy zatrudnia w czasie
wakacji na umowe zlecenie dozorcow, poniewaz dozorcy etatowi
czesto w tym czasie biora sobie urlopy a nie ma ich kim
zastepowac.
I teraz pytanie.
Czy moj automatyk chcac sobie dorobic w czasie uropu, moze
zglosic sie do kadr z checia pracy na umowe-zlecenie jako dozorca
przez 2-3 tygodnie w tym samym zakladzie pracy? Czy tez swoj
urlop musi bezwzglednie przeznaczyc na odpoczynek. Interesuja
mnie glownie prawne regulacje zakazujace lub dopuszczajace
dodatkowe zatrudnienie w takiej sytuacji.
Pozdrawiam
VomitroN

do góry

> Mam pytanie w imieniu kolegi.
> Czlowiek pracuje w zakladzie jako konserwator - automatyk
> urzadzen chlodniczych i wie ze zaklad pracy zatrudnia w czasie
> wakacji na umowe zlecenie dozorcow, poniewaz dozorcy etatowi
> czesto w tym czasie biora sobie urlopy a nie ma ich kim
> zastepowac.
> I teraz pytanie.
> Czy moj automatyk chcac sobie dorobic w czasie uropu, moze
> zglosic sie do kadr z checia pracy na umowe-zlecenie jako dozorca
> przez  2-3 tygodnie w tym samym zakladzie pracy?  Czy tez swoj
> urlop musi bezwzglednie przeznaczyc na odpoczynek. Interesuja
> mnie glownie prawne regulacje zakazujace lub dopuszczajace
> dodatkowe zatrudnienie w takiej sytuacji.
> Pozdrawiam
> VomitroN
>
>Witam
Jak zostanie wykorzystany urlop przez pracownika to jego indywidalna sprawa.Nie
widzę przeszkód aby go zatrudnić.Pozdrawiam.
>


--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

> Mam pytanie w imieniu kolegi.
> Czlowiek pracuje w zakladzie jako
konserwator - automatyk
> urzadzen chlodniczych i wie ze zaklad pracy
zatrudnia w czasie
> wakacji na umowe zlecenie dozorcow, poniewaz
dozorcy etatowi
> czesto w tym czasie biora sobie urlopy a nie ma ich
kim
> zastepowac.
> I teraz pytanie.
> Czy moj automatyk chcac sobie
dorobic w czasie uropu, moze
> zglosic sie do kadr z checia pracy na
umowe-zlecenie jako dozorca
> przez 2-3 tygodnie w tym samym
zakladzie pracy? Czy tez swoj
> urlop musi bezwzglednie przeznaczyc
na odpoczynek. Interesuja
> mnie glownie prawne regulacje zakazujace
lub dopuszczajace
> dodatkowe zatrudnienie w takiej sytuacji.
>
Pozdrawiam
> VomitroN
Odpowiedź:
Może sobie dorobić- fakt. Nie ma
przeszkód. ( Umowy zlecenia podlegają składkom ZUS-im niezależnie od
umowy na czas nieokreślony))
> pozdrawiam.
>
>

do góry

a umowa - zlecenie w czasie zwolnienia lekarskiego? wchodzi w gre?

pozdrawiam,

K.

do góry

Użytkownik "Karmakoma" <k...@g...pl> napisał w wiadomości
news:c9mvmj$7os$1@inews.gazeta.pl...
> a umowa - zlecenie w czasie zwolnienia lekarskiego? wchodzi w gre?

Zdecydowanie nie wchodzi.

wa

do góry