> Mam pytanie w imieniu kolegi.
> Czlowiek pracuje w zakladzie jako
konserwator - automatyk
> urzadzen chlodniczych i wie ze zaklad pracy
zatrudnia w czasie
> wakacji na umowe zlecenie dozorcow, poniewaz
dozorcy etatowi
> czesto w tym czasie biora sobie urlopy a nie ma ich
kim
> zastepowac.
> I teraz pytanie.
> Czy moj automatyk chcac sobie
dorobic w czasie uropu, moze
> zglosic sie do kadr z checia pracy na
umowe-zlecenie jako dozorca
> przez 2-3 tygodnie w tym samym
zakladzie pracy? Czy tez swoj
> urlop musi bezwzglednie przeznaczyc
na odpoczynek. Interesuja
> mnie glownie prawne regulacje zakazujace
lub dopuszczajace
> dodatkowe zatrudnienie w takiej sytuacji.
>
Pozdrawiam
> VomitroN
Odpowiedź:
Może sobie dorobić- fakt. Nie ma
przeszkód. ( Umowy zlecenia podlegają składkom ZUS-im niezależnie od
umowy na czas nieokreślony))
> pozdrawiam.
>
>