eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjeUmowa o pracę na czas określony wypowiedzenieRe: Umowa o pracę na czas określony wypowiedzenie
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!opal.futuro.pl!news.internetia.pl!no
    t-for-mail
    From: Kaizen <x...@c...sz>
    Newsgroups: pl.praca.dyskusje
    Subject: Re: Umowa o pracę na czas określony wypowiedzenie
    Date: Thu, 26 Jul 2007 22:22:11 +0200
    Organization: Rot13 corporation
    Lines: 27
    Message-ID: <f...@4...com>
    References: <1...@q...googlegroups.com>
    Reply-To: x...@c...sz
    NNTP-Posting-Host: 87-205-33-156.adsl.inetia.pl
    Mime-Version: 1.0
    Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2
    Content-Transfer-Encoding: 8bit
    X-Trace: mx1.internetia.pl 1185482898 26806 87.205.33.156 (26 Jul 2007 20:48:18 GMT)
    X-Complaints-To: a...@i...pl
    NNTP-Posting-Date: Thu, 26 Jul 2007 20:48:18 +0000 (UTC)
    X-Tech-Contact: u...@i...pl
    X-Newsreader: Forte Agent 3.2/32.830
    X-Server-Info: http://www.internetia.pl/news/
    X-Posting-Agent: Hamster/2.1.0.11
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:210455
    [ ukryj nagłówki ]

    Pięknego dnia Wed, 25 Jul 2007 14:03:59 -0700, "d...@g...com"
    <d...@g...com> zakodował:

    >- złożyć wypowiedzenie w lipcu i zastosować się do zapisu w umowie
    >niezgodnego z KP
    >- złożyć wypowiedzenie do 17 sierpnia bo zgodnie z art. 33 KP okres
    >wypowiedzenia takich umów powinien wynosić 2 tyg

    Postanowienia umowy o pracę i regulaminów gorsze od postanowień KP są
    z definicji nieważne - wtedy stosuje się KP.
    Przy czym "lepszość" określa się z punktu widzenia obiektywnego w
    momencie zawierania umowy (bo od początku CAŁY ZAPIS jest ważny i
    wiążący dla obu stron, albo nie).
    Sytuacja jest sporna - chociaż IMO (ale sąd może mieć odmienne zdanie
    - i to za każdym razem odmienne od poprzedniego) dłuższy termin
    wypowiedzenia jest lepszy dla pracownika.

    Wyobraźmy sobie, że w jednej umowie pracownik ma dwudniowy okres
    wypowiedzenia, w innej miesięczny. Trzeba przyjąć, który z nich jest
    lepszy dla pracownika, niż dutygodniowy - IMO będzie to miesięczny i
    ten będzie ważny. Natomiast zamiast dwudniowego obowiązuje
    dwutygodniowy.
    --
    Pozdrawiam,
    Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
    GG 2122; ICQ#: 64457775 e-mail Rot13 coded
    If you cannot make sth good, make it looking good. - Bill Gates

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1