eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjeUmowa o pracę a kod źródłowy programu › Re: Umowa o pracę a kod źródłowy programu
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!news.internetia.pl!newsfeed.tpintern
    et.pl!atlantis.news.tpi.pl!news.tpi.pl!not-for-mail
    From: "fot" <n...@w...pl>
    Newsgroups: pl.praca.dyskusje
    Subject: Re: Umowa o pracę a kod źródłowy programu
    Date: Wed, 29 Sep 2004 21:48:28 +0200
    Organization: tp.internet - http://www.tpi.pl/
    Lines: 30
    Message-ID: <cjf3kt$1mi$1@nemesis.news.tpi.pl>
    References: <cjce98$i9u$1@news.wp.pl> <s...@b...hell.pl>
    <cjel8a$o4p$1@atlantis.news.tpi.pl> <cjf09t$fna$1@news.onet.pl>
    NNTP-Posting-Host: ajr152.neoplus.adsl.tpnet.pl
    X-Trace: nemesis.news.tpi.pl 1096487390 1746 83.25.251.152 (29 Sep 2004 19:49:50 GMT)
    X-Complaints-To: u...@t...pl
    NNTP-Posting-Date: Wed, 29 Sep 2004 19:49:50 +0000 (UTC)
    X-Priority: 3
    X-MSMail-Priority: Normal
    X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2800.1106
    X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2800.1106
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:128259
    [ ukryj nagłówki ]

    > > Podaj podstawe prawna twojego stwierdzenia.
    > > Po co wiec zawiera sie dodatkowe umowy dotyczace praw autorskich do
    uwtorow
    > > wykonanych przez pracownikow za trudnionych w ramach umowy o prace.
    >
    > Prawo autorskie, rozdział 7 (Przepisy szczególne dotyczące programów
    > komputerowych) art. 74 ust. 3:
    >
    > 3. Prawa majątkowe do programu komputerowego stworzonego przez
    > pracownika w wyniku wykonywania obowiązków ze stosunku pracy przysługują
    > pracodawcy, o ile umowa nie stanowi inaczej.
    >
    >
    > Dodatkowe umowy trzeba podpisywać przy umowach o dzieło, ew. zlecenie (w
    > ich przypadku nie ma "stosunku pracy").

    dokladnie, a to ze pracodawcy czasem zawieraja z pracownikami umowy, ktore
    sa niepotrzebne, badz nawet niezgodne z prawem to wynika

    a) albo z braku swiadomosci prawnej pracodawcow,
    b) albo z checi zastraszenia pracownika, ktory nie wie np. ze jesli jakies
    postanowienie jest niezgodne z prawem to nieobowiazuje, nawet jesli
    pracownik je podpisal
    c) albo tez z checi przypomnienia pracownikowi o przepisach, ktore sa, ale
    pracownik moze ich nie znac - tak na wszelki wypadek, by pozniej uniknac
    problemow - i jesli podpisywales z pracodawca umowe dotyczaca praw
    autorskich, a jestes zatrudniony na umowe o prace to pewnie wlasnie tu ma
    zastosowanie pkt c


Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1