> Pewna firma chce zatrudnic mnie na podstawie umowy o dzielo.
> Czas pracy ok 2 mies.
>
> Zastanawia mnie to czy:
>
> Wdrazanie systemu informatycznego obslugi firmy i szkolenie pracownikow,
> moze byc wykonywane na podstawie takiej umowy??
> Co o tym sadzicie?? Czy mam nalegac by byla to umowa zlecenie??
> Czy nie ma tu jakichs kruczkow??

jest jeden podstawowy.
umowa zlecenie to umowa na dokonanie czynności.
umowa o dzieło to umowa rezultatu.

a jakie to ma skutki??
na przykład takie:
jezeli po zakończeniu wdrozenia i szkolenia pani Kasia dalej nie wie jak
obsługiwać
system, to wg. umowy zlecenia nic cie to nie obchodzi, bo szkolenie juz
przeprowadziłeś
(umowa o czynność), ale wg. umowy o dzieło jest to nadal twój problem,
bo szkolenie nie zakończyło sie pożądanym rezultatem.

bierz umowe-zlecenie

pozdrawiam
jaberski