eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjeTrudne pytania › Re: Trudne pytania
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!news.internetia.pl!newsfeed.tpintern
    et.pl!news.bnet.pl!not-for-mail
    From: "candina" <candina[malpa]@o2.pl>
    Newsgroups: pl.praca.dyskusje
    Subject: Re: Trudne pytania
    Date: Thu, 23 Jun 2005 11:57:42 +0200
    Organization: BetaSoft
    Lines: 11
    Message-ID: <d9e131$ke4$1@serwus.bnet.pl>
    References: <d9c33u$15l$1@nemesis.news.tpi.pl>
    NNTP-Posting-Host: s53.zabrze.net.pl
    X-Trace: serwus.bnet.pl 1119520673 20932 213.227.67.181 (23 Jun 2005 09:57:53 GMT)
    X-Complaints-To: u...@b...pl
    NNTP-Posting-Date: Thu, 23 Jun 2005 09:57:53 +0000 (UTC)
    X-Priority: 3
    X-MSMail-Priority: Normal
    X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2800.1158
    X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2800.1165
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:152980
    [ ukryj nagłówki ]



    > Czy pracodawca może karać chłostą, kiedy pracownik się spóźnia o kilka
    > minut?
    >
    chlosta to moze nie... mamy w koncu XXI wiek..
    upomnienie, nagana jak najbardziej - zaczynasz prace o okreslonej godzinie i
    masz wtedy juz byc gotowy do pracy na swoim stanowisku pracy...
    wystarczy sie spoznic 10 minut codziennie.. policz ile to jest na rok....


Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1