Sebastian Rusek wrote:


> Oczywistym jest, że aplikacja na jakieś stanowisko powinna
> zawierać CV i list motywacyjmy napisany pod daną konkretną
> ofertę pracy.

No nie zawsze, warto dokładnie przeczytać ogłoszenie ;) bo od
czasu do czasu zdarzyć się może ktoś, kto wymaga zupełnie czego
innego jako aplikacji...

> 1. CV - czyli krótko i zwięźle, ale jak zwięźle?

Tak, żeby zawierało konkrety, i to na dodatek istotne akurat
dla tego stanowiska konkrety.

> a) Czy wypisując w CV pracodawców powinna być tylko nazwa
> firmy czy też adres/telefon?

Sama nazwa wystarczy, kontakty dodawaj w referencjach dopiero.

> b) Czy przy każdej firmie wypisywać coś oprócz stanowiska?
> Np. co robiłem, czy też ten temat przenieść raczej do LM?

Ja lubię mieć tak:
Firma - branża - czas pracy
stanowisko
obowiązki - sukcesy / szczególne osiągnięcia (max. 3 punkty każde)

> c) Jak szczegółowo opisywać doświadczenie i umiejętności?
> Możliwe jest napisanie na przykład: "znajomość sprzętu Cisco"
> [co może napisać każdy po kursie], lub "znajomość sprzętu
> Cisco (Routery, Switche, firewalle PIX, Cache Engine'y)" [a
> tych dwóch ostatnich na kursach CCNA chyba nie uczą] lub też
> można napisać "praktyczna znajomość sprzętu Cisco (doświadczenie
> obejmujące m.in. routing OSPF, BGP, firewalling, protokół WCCP)"

A to już oceń ze względu na stanowisko... Jeśli akurat znajomość
tego konkretnego sprzętu jest istotna, to poświęć na niego więcej
miejsca kosztem innych, mniej ważnych umiejętności.

> 2. Czy do aplikacji dorzucić kopie zaświadczeń od pracowadców
> o wykonywanych u nich pracach i ich pozytywne opinie?

To się właśnie referencje nazywa :) I jest raczej mile widziane.
Ewentualnie tam gdzie masz referencje, możesz w CV dopisać punkt
albo w nawiasie "referencje na życzenie" i przyniesiesz je na
rozmowę kwalifikacyjną.

> 3. Czy w LM pisać o swoich zainteresowaniach? W sumie chętnie
> bym coś napisał, ale czy tylko wspomnieć o nich czy też napisać
> coś więcej (np osiągnięcia w sporcie itp).

LM to nie jest wypracowanie na Twój temat. Powinien też być dość
krótki, zwięzły i mówić o:
- Twoich doświadczeniach których nie wymieniasz w CV, a które są
istotne dla danej pracy
- Twojej motywacji do podjęcia pracy na tym właśnie stanowisku
- Twojej motywacji do podjęcia pracy w tej konkretnej firmie
- obustronnych korzyściach wynikających z zatrudnienia właśnie
Ciebie na tym stanowisku i w tej firmie

Na zainteresowania jest miejsce w CV, na samym końcu, i tam jak
najbardziej możesz napisać np:
- pływanie (złoty medal na olimpiadzie)
;)


Kira