Witam
Mam pytanie jak powinnam zareagowac na wiadomosc, ktora ostatnio dostalam...
cala historia zaczela sie niedawno kiedy aplikowalam do panstwowej firmy na
stanowisko fizyka w dziale radiacji.
Miesiac temu telefonowano do mnie z informacja zeby doniesc reszte
dokumentow wymaganych do zatrudnienia na w.w stanowisko oraz zeby przyjsc
na rozmowe do dzialu kadr. Po owej wizycie dostalam radosna wiadomosc ze
zostalam zatrudniona i mam sie zglosic zeby podpisac dokumenty i dowiedziec
sie o badania i inne takie kiedy sie zjawilam na miejscu.........
Pani z kadr poinformowala mnie ze szkoda ze nie jestem mezczyzna, bo " to
tak glupio zeby kobieta na takim stanowisku... nie uchodzi" , po czym
kierownik stwierdzil ze mimo tego ze mam wysokie kwalifikacje i jestem tym
kogo wybrali to decyduja sie na kandydata plci przeciwnej , ktorym nie
jestem
Moje zdziwienie zostalo skomentowane - "nie przejmuje sie pani , po prostu
zle pania poinformowalam :)"

Pytanie moje brzmi:

Czy jest tak czesto , czy mam sie tego zawsze spodziewac?

Pozdrawiam
Agnieszka

do góry

> Moje zdziwienie zostalo skomentowane - "nie przejmuje sie pani , po prostu
> zle pania poinformowalam :)"
>
A co na to przepisy o dyskryminacji płci ?

do góry

On Mon, 8 Aug 2005 23:05:49 +0200, "Agnieszka" <a...@g...com>
wrote:

>Pani z kadr poinformowala mnie ze szkoda ze nie jestem mezczyzna, bo " to
>tak glupio zeby kobieta na takim stanowisku... nie uchodzi" , po czym
>kierownik stwierdzil ze mimo tego ze mam wysokie kwalifikacje i jestem tym
>kogo wybrali to decyduja sie na kandydata plci przeciwnej , ktorym nie
>jestem

>Czy jest tak czesto , czy mam sie tego zawsze spodziewac?
Zaluj ze nie mialas dyktafonu, albo swiadka ktory to potwierdzi.
Choc.. jak masz ochote walczyc to moze i tak sie uda o ile jestes
pewna na 100% ze wybraniec mial nizsze kwalfikacje, dosiwadczenie ect.
Pozdrawiam
Domin

do góry

Agnieszka <a...@g...com> napisał(a):

(Kodeks Pracy)

Art. 113 [Zakaz dyskryminacji]

Jakakolwiek dyskryminacja w zatrudnieniu, bezpośrednia lub pośrednia, w
szczególności ze względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, religię,
narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie
etniczne, wyznanie, orientację seksualną, a także ze względu na zatrudnienie
na czas określony lub nieokreślony albo w pełnym lub w niepełnym wymiarze
czasu pracy - jest niedopuszczalna.

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry

leszek napisał(a):

> (Kodeks Pracy)
>
> Art. 113 [Zakaz dyskryminacji]
>
> Jakakolwiek dyskryminacja w zatrudnieniu, bezpośrednia lub pośrednia, w
> szczególności ze względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, religię,
> narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie
> etniczne, wyznanie, orientację seksualną, a także ze względu na zatrudnienie
> na czas określony lub nieokreślony albo w pełnym lub w niepełnym wymiarze
> czasu pracy - jest niedopuszczalna.

Wszystko fajnie - ale trzeba to jeszcze udowodnić ;)

j.

--
WEGE-Koszulka dla każdego normalnego: http://tinyurl.com/5ojz6

do góry

> Czy jest tak czesto ,
TAK.

> czy mam sie tego zawsze spodziewac?
TAK.

(i nosić włączony dyktafon w kieszeni)


--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

Agnieszka <a...@g...com> wrote:
> Mam pytanie jak powinnam zareagowac na wiadomosc, ktora ostatnio
> dostalam... cala historia zaczela sie niedawno kiedy aplikowalam do
> panstwowej firmy na stanowisko fizyka w dziale radiacji.

ja tam sie zupelnie nie znam, ale moze chodzilo im o zdrowie? Wydaje mi
sie ze w pewnych zawodach zdrowie kobiety jest bardziej narazone niz
mezczyzny - m.in. tam gdzie jest promieniowanie.


B.

do góry

W artykule <48911$42f86e5a$53f487c2$6257@nf1.news-service.com>
Bronek Kozicki napisał(a):

> ja tam sie zupelnie nie znam, ale moze chodzilo im o zdrowie? Wydaje mi
> sie ze w pewnych zawodach zdrowie kobiety jest bardziej narazone niz
> mezczyzny - m.in. tam gdzie jest promieniowanie.

Hm, no jeśli by wziąć pod uwagę plemniki to trochę na odwrót. ;)

Pozdr,

--
Paweł 'Styx' Chuchmała
styx at irc dot pl

do góry

Użytkownik "Agnieszka" <a...@g...com> napisał w wiadomości
news:dd8hgh$l1k$1@zeus.man.szczecin.pl...

> Pani z kadr poinformowala mnie ze szkoda ze nie jestem mezczyzna, bo " to
> tak glupio zeby kobieta na takim stanowisku... nie uchodzi" , po czym

Idz z tym do gazety, niech walna osmieszajacy te firme artykul.
Skuteczniejsze niz ciaganie sie po sądach, do tego z takimi ludzmi lepiej
jest jednak nie pracowac, bo jest prawdopodobne, ze uprzedzenia
przeslaniajace im fakty merytoryczne moga zywic takze w innych dziedzinach i
podejmowac decyzje na podstawie abstrakcyjnych kryteriow. A sama szukaj tam,
gdzie jest jakikolwiek kapital zagraniczny - w wiekszosci przypadkow
powoduje to zmiane obyczajow i to w strone wyraznej preferencji kobiet na
"scislych" stanowiskach.

I.

do góry

Paweł 'Styx' Chuchmała <s...@h...t15.ds.pwr.wroc.pl> wrote:
> Bronek Kozicki napisał(a):
>
>> ja tam sie zupelnie nie znam, ale moze chodzilo im o zdrowie? Wydaje
>> mi sie ze w pewnych zawodach zdrowie kobiety jest bardziej narazone
>> niz mezczyzny - m.in. tam gdzie jest promieniowanie.
>
> Hm, no jeśli by wziąć pod uwagę plemniki to trochę na odwrót. ;)

widziałeś gdzieś pracującego mężczyznę w ciąży? To jest dopiero
dyskryminacja.


B.

do góry