to wszystko zalezy od tego w jakich okolicznosciach szef zmienil ci etat.
jezeli nie poinformowal cie o fakcie 30 dni przed z mozliwosci
"siedmiodniowego uprzedzenia" czyli wypowiedzenia przez ciebie nowych
warunkow pracy to teraz ty mozesz go postraszyc sadem i zmusic do
porozumienia. szczegoly sprawdz sobie w kodeksie pracy gdzies w okolicach
art. 30.

--
----------------------------------------------------
-------------
Im mniej wiesz tym ważniejsze
wydaje Ci sie to co wiesz!!!
----------------------------------------------------
-------------
Pozdrowienia!!!
----------------------------------------------------
-------------
NASH
----------------------------------------------------
-------------
Użytkownik "Kaizen" <x...@c...sz> napisał w wiadomości
news:d99dru4ee2ook514fl2vf83q7a68jjt39j@4ax.com...
> Pięknego dnia Wed, 23 Oct 2002 14:51:48 +0200, "Jan" <p...@o...pl>
> zakodował:
>
> >płatniejszej posadzie, a firma nie chciała go pusćić, wiem, że jakoś to
> >załatwił, że natychmiast uzyskał porozumienie stron:)
>
> Ukraińcy, zdjęcia szefa z "nie żoną", naruszenie podstawowych
> obowiązków przez pracodawcę (np nieterminowe wypłaty = podstawa do
> rozwiązania umowy od zaraz z winy pracodawcy), dar przekonywania. Tyle
> mi na szybko przychodzi do głowy (ale metod nakłonienia kogoś, do
> zrobienia czegoś, czego nie chce jest wiele) jako metoda przekonania
> szefa do podpisania porozumienia, którego nie chciał podpisać.
>
> --
> Pozdrawiam,
> Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
> GG 2122; ICQ#: 64457775
> e-mail Rot13 coded