-
Path: news-archive.icm.edu.pl!pingwin.icm.edu.pl!mat.uni.torun.pl!news.man.torun.pl!n
ews.man.poznan.pl!polsl.gliwice.pl!not-for-mail
From: "grzegorz" <g...@k...net.pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: Sprytne pytanko: Ktoś wypowiada umowe o prace
Date: Thu, 25 Apr 2002 11:59:00 +0200
Organization: Politechnika Slaska, Gliwice
Lines: 42
Message-ID: <aa8jtg$hvj$1@zeus.polsl.gliwice.pl>
References: <aa6i5g$46n$1@news.tpi.pl>
NNTP-Posting-Host: 213.227.107.35
X-Priority: 3
X-MSMail-Priority: Normal
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 5.50.4522.1200
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V5.50.4522.1200
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:47586
[ ukryj nagłówki ]Użytkownik "Zygmunt" <s...@w...pl> napisał w wiadomości
news:aa6i5g$46n$1@news.tpi.pl...
> Czesc,
> Mam dylemat:)
> Z tego co wiem mozna wypowiedzieć umowe o prace na podstawie artykulu
> kodekksu pracy mówiacym o cięzkim naruszeniu kodeksu pracy przez
> pracowdawce.
> Jest tu ktoś kto to robił?
>
> Co to jest cięzkie naruszenie kodeksu pracy:
> a) czy mozna za takie naruszenie uznać nieterminowa wypąłcanie pensji od 6
> miesiecy
> b) zaleganie z wypłatami premii przyznanych,
> c) zaleganie ze składaami zus i us
>
Cześć.
W mojej poprzedniej pracy tez tak było - zwłoka przy wypłacie wynagrodzeń
itd, itp.
Po pewnym czasie niektórzy z tych co nie zostali zredukowani zaczęli się
zwalniać sami, niektórzy z art. 55. O ile pamiętam pierwsza dała przykład
kierowniczka kadr. No a dalej to już poszło.
Generalnie zasady są takie:
-wręczasz pracodawcy wypowiedzenie podając jako jego powód naruszenia
kodeksu które wymieniłeś.
-ponieważ pracodawca może próbować odwetu w postaci art.52 najlepiej
wypowiedzenie wręczyć na 2 minuty przed końcem dniówki
-następnego dnia już nie pracujesz, powinieneś zgłosić sprawę do
najbliższego sądu pracy - masz prawo domagać się odszkodowania (inna sprawa,
że na pieniądze poczekasz długo...).
-pracodawca ma obowiązek wystawić świadectwo pracy, jeżeli będzie robił
problemy to również jest to do załatwienia w sądzie pracy.
Pozdrowienia.
Grzegorz.
Następne wpisy z tego wątku
- 25.04.02 14:39 Zygmunt
Najnowsze wątki z tej grupy
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
- herbatka...
- Re: POSZUKUJĘ NIEWIELKIEJ POŻYCZKI
- Uploads - What is wrong with Easynews
- Zarobki w dolarach, a VAT, podatek i fakturowanie
Najnowsze wątki
- 2024-06-04 Kraków => Spedytor międzynarodowy <=
- 2024-06-04 Wrocław => Senior React Native Developer <=
- 2024-06-04 Warszawa => Sales Executive <=
- 2024-06-04 Białystok => ERP Implementer <=
- 2024-06-03 Zielona Góra => Engineer R&D Mechanic <=
- 2024-06-03 Kielce => UX/UI Designer <=
- 2024-06-03 Białystok => Inżynier DevOps Conexa First (Kontraktor) <=
- 2024-06-03 Warszawa => Technical Leader (Java Background) <=
- 2024-06-03 Warszawa => Senior Rust Software Engineer <=
- 2024-06-03 Bieruń => Administrator i wdrożeniowiec Lotus Notes/Domino <=
- 2024-06-03 Marki => Senior PHP Developer <=
- 2024-06-03 Warszawa => React Native Developer <=
- 2024-06-03 Warszawa => International freight forwarder <=
- 2024-06-03 Warszawa => Programista Full Stack .Net <=
- 2024-06-03 Warszawa => Mid IT Recruiter <=