-
Data: 2005-01-20 09:58:36
Temat: Re: Spostrzeżnenia z rekrutacji :(
Od: "Pawel A." <a...@w...pl> szukaj wiadomości tego autora
[ pokaż wszystkie nagłówki ]
> Tak się akurat stało, że w ostatnim czasie uczestniczyłem w kilku
> procesach
> rekrutacyjnych (udało mi się stracić pracę) i chciałem podzielić się z
> wami
> i zachęcić do podzielenia się waszymi spostrzeżeniami z procesów
> rekrutacyjnych w których bierzecie udział:
>
> 1. POŚREDNICTWA
....ciach...
>
> Napiszcie czy macie podobne doświadczenia z procesami rekrutacyjnymi
Na temat niektórych technik HR-owców wypowiadałem się kilkakrotnie na tej
liście.
Moje doświadczenia wprawdzie nie są zbyt bogate bo ograniczają się do tego
że 2 - 5 lat temu parę razy firma typowała mnie do współpracy z firmami
pośrednictwa podczas rekrutacji. Generalnie odnosiłem wrażenie, że dla
HR-owca idealny kandydat to taki, który nie musi znać się na pracy, ale
orientuje się w rekrutacyjnych podgrywkach. Firmy stosowały różene
specjalistyczne metody - podchwytliwe pytania, insecniezownie scenek itp. -
ale odnosiłem wrażenie, że służyły one głownie usprawiedliwieniu wysokich
opłat jakie pobierały od firmy za rekrutację. Uderzyło mnie zwłaszcza to, że
rozmowy kwalifikacyjne były prowadzone tak by najlepiej wychodziły cechy
przydatne dla handlowców czy PR-owców, podczas gdy poszukiwaliśmy osób na
stanowiska o zupełnie innym charakterze.
Po doświadczeniach z firmami pośrednictwa, od mniej wiecej 2 lat wszelkie
rekrutacje u mojego pracodawcy prowadzone są bezpośrednio - duże ogłoszenie
w prasie. Wychodzi lepiej i taniej - nawet biorąc pod uwagę to, że 1 osoba
przez czas rekrutacji praktycznie wyłączona jest z innej działalności ...
Pozdrawiam
Paweł
Następne wpisy z tego wątku
- 20.01.05 10:12 Stanislaw Chmielarz
- 20.01.05 10:08 quirky
- 20.01.05 10:52 Daniel
- 20.01.05 13:15 Shady
Najnowsze wątki z tej grupy
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
- herbatka...
- Re: POSZUKUJĘ NIEWIELKIEJ POŻYCZKI
- Uploads - What is wrong with Easynews
- Zarobki w dolarach, a VAT, podatek i fakturowanie
Najnowsze wątki
- 2024-05-18 Katowice => Head of Virtualization Platform Management and Operating S
- 2024-05-18 Warszawa => SAP WM Consultant / Execution <=
- 2024-05-18 Wrocław => Consultant/Implementer Comarch ERP XL <=
- 2024-05-18 Gdańsk => Head of International Freight Forwarding Department <=
- 2024-05-18 Warszawa => Account Manager (Recruitment Services) <=
- 2024-05-18 Łódź => Salesperson - CRM Systems <=
- 2024-05-18 Łódź => Handlowiec - Systemy CRM <=
- 2024-05-17 Białystok => DevOps Engineer Conexa First (Contractor) <=
- 2024-05-17 Warszawa => Starszy inżynier oprogramowania (Rust) <=
- 2024-05-17 Zabrze => Junior HelpDesk <=
- 2024-05-17 Bieruń => Administrator i wdrożeniowiec Lotus Notes/Domino <=
- 2024-05-17 Warszawa => Senior Software Engineer PHP (BillPro) Contractor <=
- 2024-05-17 Warszawa => International freight forwarder <=
- 2024-05-17 Warszawa => Fullastack (Java) Developer <=
- 2024-05-17 Lublin => Business Development Manager - obszar bezpieczeństwa IT <=