eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjeSposob wypowiedzenia umowy o prace › Re: Sposob wypowiedzenia umowy o prace
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!news.icm.edu.pl!news.onet.pl!newsgate.onet.pl!niusy.one
    t.pl
    From: s...@p...onet.pl
    Newsgroups: pl.praca.dyskusje
    Subject: Re: Sposob wypowiedzenia umowy o prace
    Date: 5 Jul 2003 12:12:33 +0200
    Organization: Onet.pl SA
    Lines: 31
    Message-ID: <2...@n...onet.pl>
    References: <be5v5q$fkf$1@news.onet.pl>
    NNTP-Posting-Host: newsgate.test.onet.pl
    Mime-Version: 1.0
    Content-Type: text/plain; charset="iso-8859-2"
    Content-Transfer-Encoding: 8bit
    X-Trace: newsgate.onet.pl 1057399953 29940 192.168.240.245 (5 Jul 2003 10:12:33 GMT)
    X-Complaints-To: a...@o...pl
    NNTP-Posting-Date: 5 Jul 2003 10:12:33 GMT
    Content-Disposition: inline
    X-Mailer: http://niusy.onet.pl
    X-Forwarded-For: 80.50.130.58, 213.180.130.14
    X-User-Agent: Mozilla/4.0 (compatible; MSIE 5.5; Windows 98)
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:86285
    [ ukryj nagłówki ]

    > Witajcie,
    >
    > Mozecie opisac mi mechanizm wypowiedzenie umowy o prace na czas
    > nieokreslony.
    > Pracuje w danej firmie od 5,5 miesiaca. W ogole, po studiach rok. Interesuje
    > mnie co moge uslyszec od pracodawcy gdy przyniose mu podanie. Czy pracodawca
    > moze sie zgodzic, lub nie? Jak dlugi okres musze jeszcze przepracowac po
    > pokazaniu podania o wypowiedzeniu?
    >
    > Pozdrawiam
    >
    > luke
    >
    >Witam, przeczytaj będzies wiedział.

    Art.30 § 2 prim kp. Okres wypowiedzenia umowy o pracę obejmujący tydzień lub
    miesiąc albo ich wielokrotność kończy się odpowiednio w sobotę lub w ostatnim
    dniu miesiąca.
    § 3. Oświadczenie każdej ze stron o wypowiedzeniu lub rozwiązaniu umowy o pracę
    bez wypowiedzenia powinno nastąpić na piśmie.
    Art. 36. § 1. Okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nie określony
    jest uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy i wynosi:
    1) 2 tygodnie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy,
    2) 1 miesiąc, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 6 miesięcy,
    3) 3 miesiące, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 3 lata.

    Pozdrawiam.


    --
    Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1