-
Path: news-archive.icm.edu.pl!pingwin.icm.edu.pl!mat.uni.torun.pl!news.man.torun.pl!n
ews.man.poznan.pl!news.task.gda.pl!newsfeed00.sul.t-online.de!newsfeed01.sul.t-
online.de!t-online.de!newsrouter.chello.at!news.chello.at.POSTED!53ab2750!not-f
or-mail
From: Kaizen <x...@c...sz>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: Skrócony okres wypowiedzenia
Organization: Rot13 corporation
Reply-To: x...@c...sz
Message-ID: <r...@4...com>
References: <9...@4...com>
<2...@n...onet.pl>
X-Newsreader: Forte Agent 1.91/32.564
MIME-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Posting-Agent: Hamster/1.3.23.185
Lines: 28
Date: Sat, 31 Aug 2002 17:14:51 GMT
NNTP-Posting-Host: 62.179.12.192
X-Complaints-To: a...@c...pl
X-Trace: news.chello.at 1030814091 62.179.12.192 (Sat, 31 Aug 2002 19:14:51 MEST)
NNTP-Posting-Date: Sat, 31 Aug 2002 19:14:51 MEST
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:56980
[ ukryj nagłówki ]Pięknego dnia 29 Aug 2002 22:13:19 +0200, m...@p...onet.pl
zakodował:
>> Czyli podpada to pod ustawę Ustawa o szczególnych zasadach
>> rozwiązywania umów o pracę...,
>Na co się powołać
>(jakieś rozporządzenie) aby ich przekonać do tego, nie chcę od razu straszyć
>PIPem.
>Bardzo dziękuję za odpowiedź.
Twój post zawiera odpowiedź :)
Poszukaj na stronie rzeczpospolitej, albo w googlach. Poczytaj tekst
ustawy i (w razie potrzeby) przejdź się z nim do kadr. Ważne jest też,
żeby w uzasadnieniu wypowiedzenia i później w świadectwie pracy były
przyczyny ekonomiczne (a tylko takie pozwalają na skrócenie okresu
wypowiedzenia zgodnie z zacytowanym już fragmentem KP).
Jak nie będą chcieli po dobroci, to już Twoja decyzja, czy pójdziesz z
tym do sądu. IMO jednak warto przypilnować, żeby przynajmniej
przyczyna w papierach była odpowiednia, co ułatwi Ci wytłumaczenie
powodu rozstania się z tym pracodawcą (dziś nikogo nie dziwią
zwolnienia z przyczyn ekonomicznych).
--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775
e-mail Rot13 coded
Najnowsze wątki z tej grupy
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
- herbatka...
- Re: POSZUKUJĘ NIEWIELKIEJ POŻYCZKI
- Uploads - What is wrong with Easynews
- Zarobki w dolarach, a VAT, podatek i fakturowanie
Najnowsze wątki
- 2024-05-28 Łódź => SAP CO Consultant <=
- 2024-05-28 Białystok => Senior Developer React Native <=
- 2024-05-28 Kraków => Mid/Senior QA Engineer <=
- 2024-05-28 Wrocław => Key Account Manager <=
- 2024-05-28 Białystok => ERP Implementer <=
- 2024-05-28 => Solution Architect (secure communication and IoT solutions) <=
- 2024-05-28 Warszawa => Staż w dziale Sprzedaży B2B (2 miejsca) <=
- 2024-05-28 Szczecin => Realtime (C) Software Developer <=
- 2024-05-27 Warszawa => Senior Account Manager (stacjonarnie) <=
- 2024-05-27 Warszawa => Senior Account Manager (on-site) <=
- 2024-05-27 Zielona Góra => Inżynier R&D Energoelektronik <=
- 2024-05-27 Białystok => DevOps Engineer Conexa First (Contractor) <=
- 2024-05-27 Sulzbach => Solution Architect (sichere Kommunikation und IoT-Loesunge
- 2024-05-27 Białystok => Starszy inżynier Cloud DevOps (Azure) <=
- 2024-05-27 Marki => Senior PHP Developer <=