Użytkownik "Tomcio" <t...@s...net> napisał w wiadomości
news:c5r168$bhh$1@absinth.dialog.net.pl...
> Witam
> To miłe, ze pracodawca sie przyznal do zatrudniania na czarno, czyli do
> przestepstwa przeciwko prawu pracy i prawu skarbowemu.
> Teraz nie pozostaje Ci nic innego jak zaproponowac urzedowi skarbowemu i
> zusowi kontrole w tamtej firmie, a w szczegolnosci powinni zaczac od
> wyjasnienia na jakiej podstawie byla naliczana Twoja pensja.

Ok! Tak zrobię. Chociaż byłem i w ZUSie (sprawdzałem czy składki wpływały
mi na konto-wpływały regularnie) a co do US, dostałem nawet PIT11 od
tamtej firmy.

> Uwazaj jednak teraz moze sie okazac, ze pracodawca bedzie dawal CI do
> podpisania rozne dokumenty, najlepiej niepodpisuj nic do czasu az nie
> uzgodnisz tego z radca prawnym od prawa pracy i prawa skarbowego. Moze
sie
> zdarzyc, ze podpiszesz nieswiadomie cos co bedzie oznaczalo, ze miales
> wspoludzial w popelnianiu ww. przestepstw.
Kontakt z pracodawcą miałem tylko w sądzie od momentu odejścia z
pracy,także nic mi już do podpisu nie wciśnie.

> Aktualnie Twoj pracodawca ma wyjatkowo trudna sytuacje, bo zatrudnil CIe
> niezgodnie z prawem i "zwolnil" Cie niezgodnie z prawem. Mozliwe, ze
> ostatecznie bedzie mial duze straty i zakonczy swoja dzialalnosc.
W związku z czym może mieć te straty?

> Powinienies domagac sie (skoro CI wystawil swiadectwo pracy) RMUA.
Zaraz napiszę pisemko. Ale podobnie jak domagam się ekwiwalentu za urlop,
który PIP już dwukrotnie nakazał pracodawcy zapłacić i którego do tej pory
nie dostałem, myśle że i RMUA nie dostanę.

> Wszystkie dokumenty moga dojsc do CIebie poczta listem poleconym (nie ma
> koniecznosci bys sie spotykal z tym Panem na podpisywanie czegokolwiek,
w
> warunkach stresu moglbys cos przeoczyc). Ja sie juz 2 razy zlapalem na
> podpisywaniu dla odczepnego w jednym wypadku strata miala dosc wymierne
> skutki
>
> Pozdrawiam
> Tomek

Dzięki za odpowiedź i pozdrawiam