In article <aoov9u$5ke$1@news.tpi.pl>, t...@l...com.pl says...

> Punkt widzenia zalezyu od punktu siedzenia. Pracodawca ma inne
> priorytety niż pracownik.
> Tatiana

Chyba jednak obojgu zalezy na rozwoju firmy? Jesli firma rozwija sie,
przynosi zyski i pracownik ma w tym udzial, to moze isc porozmawiac na
temat swojej podwyzki. A jesli firma kiepsko radzi sobie na rynku i
dochod, ktory generuje nie jest duzy, to pracownik wynagrodzenie
pracownika tez bedzie na niskim poziomie.

::Pozdrawiam
::ml