-
Path: news-archive.icm.edu.pl!news2.icm.edu.pl!newsfeed.tpinternet.pl!atlantis.news.t
pi.pl!news.tpi.pl!not-for-mail
From: "chinol" <p...@o...pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: Przeniesienie a kp
Date: Fri, 18 Jun 2004 15:42:41 +0200
Organization: tp.internet - http://www.tpi.pl/
Lines: 53
Message-ID: <caur2v$9d8$1@atlantis.news.tpi.pl>
References: <0...@n...onet.pl>
NNTP-Posting-Host: 80.51.255.74
X-Trace: atlantis.news.tpi.pl 1087565728 9640 80.51.255.74 (18 Jun 2004 13:35:28 GMT)
X-Complaints-To: u...@t...pl
NNTP-Posting-Date: Fri, 18 Jun 2004 13:35:28 +0000 (UTC)
X-Priority: 3
X-MSMail-Priority: Normal
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 5.50.4927.1200
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V5.50.4927.1200
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:117994
[ ukryj nagłówki ]> Zwracam się do specjalistów z zakresu prawa pracy z następującym
problemem:
> Pracuję w firmie A (umowa na czas nieokreślony), która nabywa 100% akcji
firmy
> B stając się jej właścicielem. Przez najbliższe dwa lata obie firmy mają
> stanowić odrębną osobowość prawną, dopiero po tym okresie nastąpi fuzja
oraz
> powstanie firmy C.
Od strony KP fakt, zaleznosci kapitalowych pomiedzy firmami (oczywiscie
zakladam, ze obie sa spolkami w rozumieniu Kodeksu Handlowego - czyli sp.z
o.o. ,SA i podobne) nie ma zadnego znaczenia. Sa to calkowicie rozdzielni
pracodawcy.
> Pytanie jest następujace - czy pracodawca A moze skierować swojego
pracownika
> do firmy B na zbliżone (aczkolwiek nie do końca - większy zakres
> odpowiedzialności) stanowisko. Czy pracownik może odmówić przeniesienia (w
tym
> przypadku dostanie najprawdopodobniej wypowiedzenie) ???
Pracodawca w porozumieniu z drugim pracodawca moze zaproponowac ci
przeniesienie. Decydujacy glos nalezy tylko i wylacznie do ciebie. Nie mozna
w zaden sposob przymusic cie do takiej decyzji. I jesli dostaniesz np.
propozycje 'nie do odrzucenia' (czyli ze albo sie zgodzisz albo dowidzenia)
to juz do ciebie nalezy, jak sie w takiej sytuacji zachowasz. Jesli po tobie
etat jest likwidowany, to w przypadku, gdy cie zwolnia, naleza ci sie jakies
dodatkowe gratyfikacje (dokladnie nie pamietam jak to wyglada, ale jest taki
zapis w KP).
> Czy będąc zwolnionym z firmy A po negatywnej odpowiedzi na propozycję są
jakieś
> szanse w sądzie pracy?
>
Tak jak napisal gosc obok, jesli wszystko przeprowadza zgodnie z prawem
(odprawa, okres wypowiedzenia) to nie ma powodu aby wychodzic z pozwem do
sadu. Wg mnie wazna jest tu jedna rzecz. Jesli przenosza cie do innej firmy,
a po tobie etat jest zlikwidowany, a ty dalej robisz to co robiles (plus
dodatki oczywiscie) to swiadczy o tym, ze twoja osoba jest firmie przydatna
(i tak musza cie zwolnic i przyjac na nowo - wiec gdybys byl zbedny to by
cie zwolnili, a wzieli na twoje miejsce kogos innego - koszty takie same)
wiec warto wykorzystac moment i sprobowac wynegocjowac lepsze warunki pracy.
Pracodawcy chca, zebys zostal, wiec przypuszczalnie jest o czym gadac.
Inna sprawa by byla, gdyby na twoje miejsce wchodzil ktos nowy, a ty
ladujesz w jakiejs dziurze, bo ktos ma dobre serce i nie przejdzie mu przez
gardlo slowo - 'Pan juz u nas nie pracuje' - kiedys na to mowili 'kop w
gore'. A w tym przypadku raczej niewiele wynegocjujesz.
Pozdrawiam
Tomek
Najnowsze wątki z tej grupy
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
- herbatka...
- Re: POSZUKUJĘ NIEWIELKIEJ POŻYCZKI
- Uploads - What is wrong with Easynews
- Zarobki w dolarach, a VAT, podatek i fakturowanie
Najnowsze wątki
- 2024-06-04 Kraków => Spedytor międzynarodowy <=
- 2024-06-04 Wrocław => Senior React Native Developer <=
- 2024-06-04 Warszawa => Sales Executive <=
- 2024-06-04 Białystok => ERP Implementer <=
- 2024-06-03 Zielona Góra => Engineer R&D Mechanic <=
- 2024-06-03 Kielce => UX/UI Designer <=
- 2024-06-03 Białystok => Inżynier DevOps Conexa First (Kontraktor) <=
- 2024-06-03 Warszawa => Technical Leader (Java Background) <=
- 2024-06-03 Warszawa => Senior Rust Software Engineer <=
- 2024-06-03 Bieruń => Administrator i wdrożeniowiec Lotus Notes/Domino <=
- 2024-06-03 Marki => Senior PHP Developer <=
- 2024-06-03 Warszawa => React Native Developer <=
- 2024-06-03 Warszawa => International freight forwarder <=
- 2024-06-03 Warszawa => Programista Full Stack .Net <=
- 2024-06-03 Warszawa => Mid IT Recruiter <=