Durante napisał(a):
> problem :
> pracownik jest u mnie na zwolnieniu lekarskim , wypoiwedzial mi
> prace... place za niego zusy do konca miesiaca , a dochodza mnie
> sluchy ze podjal prace juz u innego pracodawcy ... przypomne ze
> dostalem zwolnienie lekarskie ze niby jest ciezko chory ...
>
> jak moge postapic zgodnie z kodeksem ? jakie mam mozliwosci sprawdzenia
> i udowodnienia mu ze jest na zwolnieniu a pracuje gdzie indziej i to
> jeszcze chyba na czarno ...

Możesz sam go skontrolować (albo wysłać kogoś upoważnionego z firmy).
O ile dobrze pamiętam (poprawcie jeśli się mylę), to jeśli na zwolnieniu
nie ma zaznaczenia "może chodzić", powinien być w domu (oczywiście
zawsze może się tłumaczyć, że musiał iść po lekarstwo, ale zawsze też
można zaczekać, albo wrócić za godzinę...).

--
Pozdrówki,
Aneczka