Uzytkownik "marthin" <m...@U...o2.pl> napisal w wiadomosci
news:ebhnbe$h6q$1@atlantis.news.tpi.pl...
> Witam,
> sytuacja wyglada tak:
> Prowadze dzialalnosc i zatrudniam pracownika, ktory pracuje u mnie juz 3
> rok
> ( ma ciaglosc zatrudnienia ). W tym roku wzial 7 dni urlopu, reszty nie
> chce wykorzystac. W zamian za to domaga sie pieniedzy. Czy w takiej
> sytuacji jeste zobowiazany wyplacic mu ekwiwalent czy nie. W KP nie
> znalazlem odpowiedzi. Czy lezy to tylko w mojej dobraj woli? Jak to jest w
> teorii i praktyce ? Prosze o porade.
> Pozdrawiam Marcin

to pytanie z innej beczki:

bo ja pracuje w firmnie x 2 lata i wykorzystalem zalednie 10 dni urlopu
mam duzo zaleglego i powinienem go wykorzystac, skladalem podanie o urlop
ale pracodawca nie chce udzielic urlopu bo nie ma ludzi...

co robic?