Pięknego dnia Mon, 1 Dec 2003 10:11:29 +0100, "Lesio5" <I...@w...pI>
zakodował:

>> Mam pytanie zwiazane z obowiazkami pracodawcy...
>> Moj brat od trzech miesiecy jest zatrudniony w pewnej firmie ktore j
>> wlasciciel nie chce go zarejestrowac I podpisac z nim umowy o prace.
>
>Tzn NIE jest zatrudniony

Oczywiście, że jest
KP:

Art. 26. Stosunek pracy nawi?zuje się w terminie okre?lonym w umowie
jako dzień rozpoczęcia pracy, a jeżeli terminu tego nie okre?lono - w
dniu zawarcia umowy.
[...]
Art. 29. § 1. Umowa o pracę powinna być zawarta na pi?mie
[...]
§ 3. Jeżeli umowa o pracę nie została zawarta na pi?mie, pracodawca
powinien niezwłocznie, nie póĽniej jednak niż w ci?gu 7 dni od dnia
rozpoczęcia pracy, potwierdzić pracownikowi na pi?mie rodzaj umowy i
jej warunki.

Brak formy pisemnej nie jest przeszkodą, do zaistnienia stosunku
pracy. To pracodawca nie dopełnił swoich obowiązków.
--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775
e-mail Rot13 coded