-
Data: 2007-10-23 06:19:59
Temat: Re: Pracodawca robi problemy z rozwiązaniem umowy o pracę
Od: Herakles <h...@b...pl> szukaj wiadomości tego autora
[ pokaż wszystkie nagłówki ]Jotte wrote:
> W wiadomości news:ffhl30$2tg$1@nemesis.news.tpi.pl Herakles
> <h...@b...pl> pisze:
>
>> Moim skromnym zdaniem dotychczasowy pracodawca
>> ma pełne prawo, zarówno formalne, jaki i moralne, aby żądać pełnego
>> okresu wypowiedzenia i z tego co widzę to i tak poszedł na rękę godząc
>> się na 2 a nie 3 miesiące.
> KP nie przewiduje możliwości zmiany okresu wypowiedzenia.
> Istnieje natomiast możliwość przyspieszenia samego rozwiązania umowy ale
> już po dokonaniu samego wypowiedzenia i za obopólna zgodą, art. 36 §6 KP.
>
>> Mimo wszytko sugeruję nagocjacje z dotychczasowym pracodawcą. Proponuję
>> postawić sprawę tak, że 1 listopada i tak odchodzę i jestem się w stanie
>> zgodzić na niższe wynagrodzenie, oddanie urlopu za darmo
> Sprzeczne z prawem - pracownik nie może zrzec się prawa do urlopu (i tym
> samym do ekwiwalentu), art. 152 §2 KP.
A porozumienie stron nie może zawierać odszkodowania na rzecz pracodawcy za
skrócenie okresu wypowiedzenia i zaburzenie ciągłości pracy w firmie?
>
>> etc. żeby nie
>> mieć w papierach "porzucenia pracy".
> Świadectwem z widniejącym art. 52 §1 pkt 1 KP jako przyczyna rozwiązania
> stosunku pracy można się ew. nie popisywać u kolejnych pracodawców. Trzeba
> jednak pamiętać, że może być to sprzeczne z prawem (art. 22^1 §1 pkt 6
> KP), a także podejrzane nieco (spora dziura w działalności zawodowej) - 3
> miesięczny okres wypowiedzenia wskazuje na co najmniej trzyletni okres
> zatrudnienia - art. 36 §1 pkt 3 KP.
>
Następne wpisy z tego wątku
- 23.10.07 08:12 chester
- 23.10.07 08:23 Jotte
- 23.10.07 10:21 Kira
- 23.10.07 16:50 Artur
- 23.10.07 17:30 Jotte
- 23.10.07 18:36 Artur
- 23.10.07 18:42 Artur
- 23.10.07 18:53 Jotte
- 23.10.07 18:59 Jotte
- 24.10.07 03:43 Artur
- 24.10.07 05:28 Immona
- 24.10.07 19:35 Jotte
- 27.10.07 22:12 Jagna W.
Najnowsze wątki z tej grupy
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
- herbatka...
- Re: POSZUKUJĘ NIEWIELKIEJ POŻYCZKI
- Uploads - What is wrong with Easynews
- Zarobki w dolarach, a VAT, podatek i fakturowanie
Najnowsze wątki
- 2024-05-28 Łódź => SAP CO Consultant <=
- 2024-05-28 Białystok => Senior Developer React Native <=
- 2024-05-28 Kraków => Mid/Senior QA Engineer <=
- 2024-05-28 Wrocław => Key Account Manager <=
- 2024-05-28 Białystok => ERP Implementer <=
- 2024-05-28 => Solution Architect (secure communication and IoT solutions) <=
- 2024-05-28 Warszawa => Staż w dziale Sprzedaży B2B (2 miejsca) <=
- 2024-05-28 Szczecin => Realtime (C) Software Developer <=
- 2024-05-27 Warszawa => Senior Account Manager (stacjonarnie) <=
- 2024-05-27 Warszawa => Senior Account Manager (on-site) <=
- 2024-05-27 Zielona Góra => Inżynier R&D Energoelektronik <=
- 2024-05-27 Białystok => DevOps Engineer Conexa First (Contractor) <=
- 2024-05-27 Sulzbach => Solution Architect (sichere Kommunikation und IoT-Loesunge
- 2024-05-27 Białystok => Starszy inżynier Cloud DevOps (Azure) <=
- 2024-05-27 Marki => Senior PHP Developer <=