Użytkownik "Limfo" <g_r_o_z_n_y_@_w_i_z_j_a_._n_e_t> napisał

: > praktycznie to liczy się wiedza o której
: >wspominasz. Nikt Ci nie da umowy na czas nieokreślony na podstawie
jakiegoś
: >papierka. Firmy liczą się z kosztami i dla nich bardziej wartościowym
: >pracownikiem jest gościu ze średnim wykształceniem który radzi sobie sam
z
: >wszystkimi obowiązkami niż jakiś studencina który czegokolwiek się
dotknie
: >to spartoli. Zawsze na początku jest umowa na okres opróbny która daje
: >możliwość wykazania się przydatnością dla danej firmy.
: Niby masz racje ale najpierw trzeba przejsc przez proces selekcji a ta
: wygrywaja ludzie z papierami i praktyka. Mozesz nie miec
: wyksztalcenia kierunkowego ale dobrze miec jakies inne papiery.
: Ogolnie mowiac kazdy papierek to jakby nastepny los w loterii o nazwie
: "dobra praca" im wiecej losow tym wieksze prawdopodobienstwo wygrania.

To zalezy, kto robi selekcje, jezeli jakis kadrowiec - to licza sie
papierki, jezeli informatyk - to doswiadczenie i fktyczna wiedza.

--
gryjas