eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjeRe: Praca, pracodawca a używane oprogramowanie › Re: Praca, pracodawca a używane oprogramowanie
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!news.rmf.pl!agh.edu.pl!news.agh.edu.pl!news.onet.pl!not
    -for-mail
    From: Abodzioa <a...@p...onet.pl>
    Newsgroups: pl.praca.dyskusje
    Subject: Re: Praca, pracodawca a używane oprogramowanie
    Date: Tue, 05 Jun 2007 11:38:06 +0200
    Organization: Onet.pl
    Lines: 61
    Message-ID: <f43au8$33f$1@news.onet.pl>
    References: <f4341r$bgk$1@news.onet.pl>
    <1...@k...googlegroups.com>
    <f436nu$ks1$1@news.onet.pl> <f438qs$r8l$1@news.onet.pl>
    NNTP-Posting-Host: 195.205.141.129
    Mime-Version: 1.0
    Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2; format=flowed
    Content-Transfer-Encoding: 8bit
    X-Trace: news.onet.pl 1181036297 3183 195.205.141.129 (5 Jun 2007 09:38:17 GMT)
    X-Complaints-To: u...@n...onet.pl
    NNTP-Posting-Date: Tue, 5 Jun 2007 09:38:17 +0000 (UTC)
    X-Sender: 63NmDtCwAXI7K4H1Oj5FIxxCWAPpOgAY
    In-Reply-To: <f438qs$r8l$1@news.onet.pl>
    User-Agent: Thunderbird 2.0.0.0 (Windows/20070326)
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:207745
    [ ukryj nagłówki ]

    Tomasz Kaczanowski pisze:
    > Abodzioa napisał(a):
    >> glosnetu pisze:
    >>> On 5 Cze, 09:40, Abodzioa <a...@p...onet.pl> wrote:
    >>>> Witam wszystkich.
    >>>>
    >>>> Może ktoś będzie mi w stanie odpowiedzieć na to pytanie.
    >>>>
    >>>> Pracodawca jest osobą "niereformowalną" tzn. ufa tylko takich
    >>>> producentom jak np: Microsoft czy Symantec. Nie uznaje przeglądarki
    >>>> internetowej innej niż Internet Explorer czy programu pocztowego
    >>>> Microsoft Outlook czy Outlook Express.
    >>>>
    >>>> W związku z tym mam pytanie czy pracodawca może/ma prawo zabronić lub
    >>>> kazać pracownikowi używania powyższych programów?
    >>>>
    >>>> Czy kodeks pracy mówi o czymś takim i czy ktoś spotkał się z takim
    >>>> przypadkiem?
    >>>>
    >>>
    >>> Sprzet komputerowy w firmie stanowi wlasnosc firmy, stad firma ma
    >>> pelne prawo ustalic zasady korzystania z niego, w tym:
    >>> - zabronic uzywania w celach prywatnych (m.in. rozrywkowe surfowanie,
    >>> korzystanie z prywatnej poczty, itp)
    >>> - ustalic zestaw zainstalowanych programow i zabronic instalacji
    >>> wszelkich innych
    >>> - monitorowac prace (instalacja rezydentnych monitorow, monitorowanie
    >>> wykorzystania lacza, w tym korespondencji i odwiedzanych stron).
    >>>
    >>> W/w moga stanowic np czesc regulaminu pracy jako 'zasady korzystania
    >>> ze sprzetu komputerowego'. Za przekroczenie w/w zasad moga grozic kary
    >>> dyscyplinarne, przewidziane w Kodeksie Pracy.
    >>>
    >>> Tyle tytulem teorii. Praktyka - roznie bywa, rzadko zdarzaja sie takie
    >>> rygorystyczne regulacje. Jesli juz, to zwykle w administracji publ i
    >>> ew korporacjach. Prosta sprawa - tam gdzie liczy sie efektywnosc
    >>> pracownikow, tam nie miejsce na praktyki policyjne ze strony firmy.
    >>>
    >>> Stosunkowo najczesciej zakazuje sie instalacji wszelkich programow
    >>> przez pracownika - instalacja nielegalnego software naraza (w sensie
    >>> odpowiedzialnosci karnej) osoby odpowiedzialne w firmie (zwykle
    >>> kierownik dzialu, prezes). Zwykle po prostu nie daje sie praw
    >>> administratora i wiekszosc problemow znika.
    >>>
    >>> --
    >>>
    >>> Pozdrawiam,
    >>>
    >>> glos
    >>>
    >> To jak najbardziej rozumiem - ale ukrywając Mozilla Firefox i Mozilla
    >> Thunderbird nie są programami nielegalnymi - mówi o tym licencja GNU/GPL.
    >
    > Chyba MPL...
    >
    Fakt - MPL...

    Maleńkie przeoczenie.

    Pozdrawiam
    Abodzioa

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1