> Pracuje w firmie gdzie jedna z osób, nie wyróżniająca sie niczym
szczególnym
> zarabia 30% wiecej ode mnie, ma dużo mniejszą odpowiedzialność, dużo mniej
> roboty

oooj, może to znajomy królika ?

> Próby wynegocjowania podwyżki nic nie dały (i tak ma pan dużo, firmy nie
stać,
> zaraz reszta też przyjdzie po podwyżkę)

jakich argumentów użyłeś ?

> Czy w rozmowie z przełożonym mogę sie porównać z tą osobą (jej zakresem
> obowiązków, podejściem do pracy, wynagordzeniem) ??

jeśli w firmie obowiązuje tajność wynagrodzeń, to unikałbym porównywania
swojej pensji z pensją innej osoby podczas rozmowy z kierownictwem.

> Może ktos z was ma jakiś pomysl, jak w takiej sytuacji wywalczyć lepsze
zarobki

przedstaw szefowi listę swoich ostatnich osiągnięć. Przypomnij o swoich
sukcesach. Opowiedz mu co nowego się nauczyłeś ostatnio w pracy. Jeśli
umiesz zastępować innych pracowników w ich zadaniach to przedstaw to jako
argument za podwyżką (bo jesteś uniwersalny, bo masz wiedzę z kilku obszarów
działania firmy)

pozdrawiam
Pegaz.

-----
Towarzysze !
Podczas gdy wy czytacie tego e-maila,
stonka ziemniaczana atakuje nasze kartofle.